2020南陽(yáng)鄧州鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）幼兒園、城區(qū)學(xué)校教師招聘460名公告

http://henan.hteacher.net 2020-07-02 09:04 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

考試主要采取筆試、面試(試講)結(jié)合的辦法。筆試時(shí)間另行公告。

筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的50%;面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的50%。

1、筆試：筆試采取異地命題、異地改卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間120分鐘。應(yīng)聘中小學(xué)教師筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)等相應(yīng)內(nèi)容;應(yīng)聘幼兒園教師筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前兒童心理發(fā)展與教育、師德常識(shí)等相應(yīng)內(nèi)容。

筆試總成績(jī)(含加分因素)相同者，若最后一名成績(jī)并列，一并進(jìn)入面試(試講)程序。

2、面試：根據(jù)筆試總成績(jī)(含加分因素)，按招聘崗位1：1.2的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采用試講辦法進(jìn)行，備課時(shí)間15分鐘，試講時(shí)間10分鐘，課節(jié)由評(píng)委抽取。

面試(試講)成績(jī)低于70分的不予聘用。面試時(shí)間及具體事宜另行通知。

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)(含加分因素)×50%+面試(試講)成績(jī)×50%。

筆試、面試、考試總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)從高到低最終確定進(jìn)入體檢人員。

3、面試教材：初中教師試講指定教材為本學(xué)科鄧州市現(xiàn)行七年級(jí)上冊(cè)(體育為全冊(cè)教材、物理為八年級(jí)教材、化學(xué)為九年級(jí)上冊(cè)教材);小學(xué)教師試講指定教材為鄧州市現(xiàn)行五年級(jí)上冊(cè)教材;幼兒教師試講指定教材為教育科學(xué)出版社和諧課程大班語(yǔ)言教材上冊(cè)。

試講學(xué)科原則上按教師資格證上專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn);2018年、2019年、2020年符合報(bào)考條件但未取得相應(yīng)教師資格證的考生，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位相符，面試以所學(xué)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。

(四)體檢和考察

對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格人員即為考察對(duì)象,考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(五)公示與聘用

對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

本次招聘實(shí)行“人事代理”形式招聘，擬聘用人員上崗后與學(xué)校在編教師同工同酬、同步晉升職稱(chēng)、同步辦理相應(yīng)的各類(lèi)保險(xiǎn)(公積金)等，所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政全額納入預(yù)算管理。

(六)有關(guān)要求

1、被錄用人事代理人員要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

2、凡被聘用畢業(yè)生必須在2020年8月10日前到鄧州市人才交流中心報(bào)到，并提供畢業(yè)生畢業(yè)證、個(gè)人檔案及就業(yè)報(bào)到證。

六、管理辦法

(一)本次招聘對(duì)象均實(shí)行人事代理制，應(yīng)在市人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，同時(shí)與用人單位簽訂聘用合同并由鄧州市人才市場(chǎng)辦理人才介紹手續(xù)。人事代理人員檔案嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，由人才交流中心管理。

(二)人事代理人員的工齡計(jì)算、轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱(chēng)評(píng)定、養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè))、檔案工資等手續(xù)按人事代理的相關(guān)規(guī)定辦理。由用人單位初審并報(bào)市人才交流中心審核、備案、歸檔。

(三)由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)代理人員進(jìn)行年度考核及日常管理等工作，每年將《人事代理人員年度考核情況登記表》送交市人事代理機(jī)構(gòu)備案、審核、歸檔。

(四)對(duì)違反聘用合同和年度考核不合格人員，由用人單位提出申請(qǐng)，人事代理機(jī)構(gòu)審核，由用人單位按上級(jí)有關(guān)規(guī)定與其解除聘用合同。

(五)用人單位要對(duì)人事代理人員按時(shí)發(fā)放工資，同步辦理相應(yīng)的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)(公積金)等手續(xù)。市人社局、教體局和有關(guān)部門(mén)要進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，以確保人事代理人員合法權(quán)益切實(shí)得到保障。

(六)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，合同期滿(mǎn)后，經(jīng)用人單位和代理人員協(xié)商，可續(xù)簽或中止合同。人事代理人員在合同期不能提出辭職。因聘用人員不能勝任工作等情況，由用人單位提出中止或解除合同，按國(guó)家，省、市有關(guān)規(guī)定，進(jìn)入人才市場(chǎng)，重新?lián)駱I(yè)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1.實(shí)行回避制度。凡參與本次公開(kāi)招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

2.嚴(yán)格紀(jì)律。為維護(hù)公開(kāi)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督每一個(gè)步驟和環(huán)節(jié)，確保整個(gè)招聘過(guò)程公開(kāi)、公正。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

本實(shí)施方案由鄧州市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0377-62168623(鄧州市教體局)

0377-62287808(鄧州市人社局)

監(jiān)督電話：0377-62124239

(工作日上午8：00-12:00;下午3:00-6:00)