2020泰安東平縣教師招聘171名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-06-29 08:53 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

筆試考試內(nèi)容為教育知識與綜合素質(zhì)，具體包括：⑴教育學、教育心理學知識，約占全部試題分數(shù)的30%;⑵學科專業(yè)知識和教材教法知識，約占全部試題分數(shù)的70%。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由招聘工作主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試時間：2020年8月1日上午9:00-11:30

(二)面試

在達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1:3的比例確定面試人選。面試人選應(yīng)在規(guī)定時間提交有關(guān)證明材料，經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線以上的人員中，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到1:3比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定面試人選。筆試成績和面試人選名單，在中國·東平網(wǎng)站(http://www.dongping.gov.cn/)公布。

面試方式及時間、地點另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績、考試總成績在中國·東平網(wǎng)站(http://www.dongping.gov.cn/)公布。面試設(shè)定合格分數(shù)線，進入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績也并列的，加試面試確定人選。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法和廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。考察工作組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體驗過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，根據(jù)考試總成績(面試合格分數(shù)線以上)、由高分到低分依次等額遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在中國·東平網(wǎng)站(http://www.dongping.gov.cn/)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按進入考察體檢環(huán)節(jié)時排列的名次依次選擇工作崗位。工作崗位一旦選擇不允許改動，不按規(guī)定選擇崗位的，按自愿放棄處理。選崗結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，對實行人員控制總量管理的，由縣教育和體育局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》或《事業(yè)單位招聘工作人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。對于未取得教師資格證書的2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，實施“先上崗、再考證”階段性措施，招聘單位與此類受聘人員簽訂聘用合同時，受聘人員應(yīng)承諾入聘職后一年內(nèi)取得相應(yīng)的資格證書，無法如期取得的，予以解聘。受聘人員在本縣最低服務(wù)年限為5年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

其他未盡事宜按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

本《簡章》由縣教體局負責解釋。

咨詢電話：15376211328

監(jiān)督電話： 0538—2830076