2020重慶市特崗教師招聘302名公告

http://www.nongnao.cn 2020-06-23 14:31 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

(四)資格復(fù)審

各區(qū)縣教委、人力社保局負責資格復(fù)審。根據(jù)各崗位招聘名額和筆試成績，從高分到低分，按1︰2的比例(招聘名額在10名及以上的崗位按1︰1.5的比例)確定進入資格復(fù)審人員名單(末名成績并列者可同時進入資格復(fù)審)。

2020年8月10日，各區(qū)縣公布并通知參加資格復(fù)審人員。

2020年8月13-14日，考生到報考區(qū)縣教委參加資格復(fù)審，復(fù)審時須提交下列材料原件和復(fù)印件：

1.《居民身份證》;

2.《畢業(yè)證書》《學位證書》;

3.《普通話等級證書》;

4.本人簽字的《重慶市2020年特崗教師公開招聘報名登記表》(附件3);

經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件或不按要求提供上述材料者，取消報考資格。其缺額由各區(qū)縣根據(jù)筆試成績，由高分到低分依次遞補。

(五)面試(100分)

面試由各區(qū)縣教委、人力社保局組織。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑《準考證》和《居民身份證》，于2020年8月15日到報考區(qū)縣指定地點參加面試(具體時間以區(qū)縣通知為準)。面試成績由各區(qū)縣公布。

面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，該區(qū)縣應(yīng)寫出書面報告，說明理由并報市級相關(guān)部門備案。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

(六)體檢

各區(qū)縣教委會同區(qū)縣人力社保局負責組織體檢。根據(jù)考試考核總成績〔(專業(yè)素質(zhì)+教育理論)÷2×50%+面試×50%，四舍五入法保留二位小數(shù)〕，由高分到低分，按各招聘崗位名額等額確定并公布參加體檢人員名單。面試成績未達到60分的考生，不能進入體檢?？偝煽兡┟⒘袝r，依次按筆試總成績、專業(yè)素質(zhì)筆試成績、面試成績、學歷(學位)由高到低排序。

體檢參照我市事業(yè)單位招聘的總體要求，以及《重慶市教育委員會重慶市衛(wèi)生和計劃生育委員會關(guān)于印發(fā)重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法的通知》(渝教師發(fā)〔2016〕9號)、《重慶市教育委員會重慶市衛(wèi)生和計劃生育委員會關(guān)于修改重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法有關(guān)內(nèi)容的通知》(渝教師發(fā)〔2016〕16號)進行。

2020年8月下旬(具體時間以區(qū)縣通知為準)，在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行體檢。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)縣教委提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)縣教委、人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

因體檢不合格或經(jīng)確認自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，由區(qū)縣根據(jù)考試考核總成績在進入面試且面試成績在60分及以上人員中由高到低依次進行一次性遞補。

(七)考察

各區(qū)縣對體檢合格人員進行考察，并再次審核其報考資格，做出合格與否的結(jié)論。體檢合格人員由各區(qū)縣教委會同區(qū)縣人力社保局對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

(八)公示

各區(qū)縣將體檢、考察合格人員名單報市教委，經(jīng)匯總后在市教委公眾信息網(wǎng)和市人力社保局公眾信息網(wǎng)上予以公示，公示期限為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬聘區(qū)縣及任教學科等。

各區(qū)縣具體學校及崗位名額由市教委統(tǒng)一搜集后，在市教委公眾信息網(wǎng)和市人力社保局公眾信息網(wǎng)上公示，各區(qū)縣在區(qū)縣政府公眾信息網(wǎng)或區(qū)縣教委、區(qū)縣人力社保局的官方網(wǎng)站予以公布?？忌凑請罂嫉膶W校類型及崗位，依據(jù)考試考核總成績從高到低依次選擇聘用崗位。若考生考試考核總成績并列，依次按筆試總成績、專業(yè)素質(zhì)筆試成績、面試成績、學歷(學位)由高到低排序，實行高者優(yōu)先選擇。選擇聘用單位的具體時間和地點另行通知，請參加選崗的考生請保持通訊暢通，屆時除網(wǎng)上公布還將電話通知本人相關(guān)選崗事宜。若因考生通訊工具不暢而未接到通知或考生不按照規(guī)定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。

(九)崗前培訓(xùn)

各區(qū)縣教委要專項開展特崗教師崗前培訓(xùn)，尤其是針對非師范專業(yè)畢業(yè)生，做好新教師入職前的師德教育與教學培訓(xùn)工作，嚴格執(zhí)行“先培訓(xùn)，后上崗;不培訓(xùn)，不上崗”的原則。

(十)完善手續(xù)及待遇

各區(qū)縣要根據(jù)學校需求及崗位空缺情況，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。特崗教師服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的人員填寫《重慶市農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師任教服務(wù)期滿考核登記表》(附件4)，按規(guī)定落實工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，保障特崗教師與當?shù)毓k學校教師享受同等待遇。有關(guān)區(qū)縣要切實加強服務(wù)期滿且自愿留任特崗教師的考核工作，并按程序報備區(qū)縣組織人事部門?？己瞬扇≈苯涌己说姆绞竭M行，內(nèi)容分為教師專業(yè)技能考核和服務(wù)期內(nèi)工作實績考核，由區(qū)縣教育行政部門、人力社保局按規(guī)定組織實施。

(十一)缺額調(diào)劑

根據(jù)缺額和當?shù)貙嶋H，由各區(qū)縣教委、人力社保局根據(jù)特崗教師招聘報考情況，堅持公正、公平、公開的原則，研究制定調(diào)劑方案，依據(jù)考生成績高低及本人意愿，進行一次性公開補缺調(diào)劑。調(diào)劑人員名單從參加面試人員中產(chǎn)生并在區(qū)縣教委、區(qū)縣人力社保局的官方網(wǎng)站予以公示。調(diào)劑人員名單分別報市級相關(guān)部門備案。

四、招聘紀律

特崗教師招聘工作政策性強、涉及面寬，應(yīng)嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，并自覺接受紀檢監(jiān)察部門及廣大人民群眾的監(jiān)督，若違紀、違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

五、其他事項

(一)咨詢電話：各區(qū)縣教委咨詢電話見附件1;報名咨詢電話為023-62882296，023-62653201。

(二)各區(qū)縣有關(guān)部門要加強溝通、密切配合，在招聘工作中遇到問題，應(yīng)及時協(xié)商、妥善處理;特殊情形應(yīng)及時向市級有關(guān)部門匯報，確保招聘工作順利實施。

本招聘簡章由市教委和市人力社保局負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：

附件1重慶市2020年“特崗計劃”教師公開招聘信息一覽表

2.重慶市2020年特崗教師公開招聘網(wǎng)上報名流程

3.重慶市2020年特崗教師公開招聘報名登記表

4.重慶市農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師任教服務(wù)期滿考核登記表

附件下載：

1.重慶市2020年特崗教師公開招聘信息一覽表

附件2-4

責任編輯：郭爽