2020巴彥淖爾市事業(yè)單位D類教師招聘452名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2020-06-22 09:29 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

六、面試及總成績(jī)計(jì)算

(一)面試

1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試范圍。面試由各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市組織人社部門指導(dǎo)監(jiān)督。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式以及有關(guān)要求等另行通知。面試滿分為100分。

3.應(yīng)聘漢語(yǔ)授課的中小學(xué)教師崗位的人員和應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試須用漢語(yǔ)作答;應(yīng)聘“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”崗位的人員面試須用蒙古語(yǔ)作答;應(yīng)聘其他崗位的人員面試可用蒙古語(yǔ)作答(須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員作出書(shū)面申請(qǐng))，也可用漢語(yǔ)作答，但只能使用一種語(yǔ)言，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)或達(dá)到各旗縣區(qū)及市直單位主管部門事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)考試總成績(jī)的計(jì)算

1.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算公式為：

中小學(xué)教師崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(含民族加分)×50%+面試成績(jī)×50%

其他崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(含民族加分)×60%+面試成績(jī)×40%

2.應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)于面試結(jié)束后在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)上公布。

七、體檢與考察

(一)按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jī)也相同的加試(加試形式由各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門根據(jù)實(shí)際確定)，按成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

(二)體檢

1.體檢由各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在指定的二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

3.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(三)考察

1.考察過(guò)程中,各旗縣區(qū)及市直單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定和要求具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，檔案審核由各級(jí)組織人社部門會(huì)同用人單位主管部門統(tǒng)一進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

2.考察在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。被考察的應(yīng)聘人員須按照考察單位的要求積極配合考察工作。

3.應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)各旗縣區(qū)及市直單位主管部門黨組(黨委)研究確定，可取消其聘用資格。

八、公示與聘用

(一)各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

(三)聘用合同中，用人單位與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

(四)應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位新聘用且未滿試用期的(列編招聘，以組織人社部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。

九、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

(二)應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及其他相關(guān)法律法規(guī)處理。對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)的按有關(guān)條款規(guī)定記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

(三)本次公開(kāi)招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(四)受新冠肺炎疫情影響，2020年巴彥淖爾市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

(五)本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

(六)本簡(jiǎn)章由巴彥淖爾市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(七)咨詢電話

1.招聘崗位及資格條件咨詢電話：詳見(jiàn)《招聘崗位表》“招聘單位咨詢電話”一欄。

2.公開(kāi)招聘總體政策咨詢電話：

0478-8527233

0478-8655717

3.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

0478-8527233

0478-8527225

4.監(jiān)督舉報(bào)電話：

0478-8527259