2020年6月深圳市福田區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘30名公告

http://guangdong.hteacher.net 2020-06-20 15:51 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)崗前培訓及實習

福田區(qū)教育系統(tǒng)提供統(tǒng)一的短期集中培訓，并進行適崗分配，辦理入職手續(xù)。

三、管理方式及相關待遇

(一)特聘人才在特聘崗位期間實行年薪制，約40萬元/年。

(二)擬聘人員與福田區(qū)教育科學研究院簽訂特聘崗位聘任合同，承擔區(qū)教育系統(tǒng)教科研和教育教學工作。擬聘人員首次與福田區(qū)教育科學研究院簽訂短期勞動合同(時間為六個月)，試用期為一個月，試用期包含在勞動合同期限內，短期勞動合同薪酬為該崗位半年期“協(xié)議年薪”的70%，試用期薪酬標準為短期勞動合同月薪酬標準的80%;短期勞動合同期滿時，根據(jù)工作進展以及擬聘人員工作表現(xiàn)等，續(xù)簽中期勞動合同，中期勞動合同簽訂期限三年，薪酬標準按協(xié)議年薪標準執(zhí)行。

(三)根據(jù)《中共深圳市福田區(qū)委深圳市福田區(qū)人民政府關于進一步實施福田英才薈若干措施的通知》及《福田英才薈教育系統(tǒng)人才獎勵管理辦法》相關規(guī)定，此次特聘人才享受20萬元人才引進獎勵，在合同期內按比例(4:3:3)分3年發(fā)放。簽訂中期勞動合同后，由福田區(qū)教育局協(xié)助特聘人才申報“福田英才”，獲得認定的特聘人才將享受相應等級“福田英才”所享有的體檢、子女入學等人才待遇。根據(jù)深圳高層次專業(yè)人才“1+6”政策，福田區(qū)教育局還將支持并協(xié)助申報深圳市高層次人才獎勵。

(四)引進的特聘人才及其家庭在本市未擁有任何形式自有住房，且在本市未享受任何形式政策性住房待遇的，協(xié)助申請人才住房。

(五)引進的特聘人才采用“雙培養(yǎng)、雙交流、雙向選擇”用人模式，通過在福田區(qū)教育局局機關、福田區(qū)教育科學研究院及區(qū)屬公辦學校設置“雙導師”，鼓勵特聘人才承擔區(qū)級研究課題，支持人才專業(yè)發(fā)展。

(六)引進的特聘人才表現(xiàn)優(yōu)秀的，任職滿1年后至中期合同期滿結束期間，可通過選聘進入?yún)^(qū)屬公辦學校工作，入編滿3年且職稱聘任符合任免條件，如繼續(xù)承擔課題研究任務，其科研經(jīng)歷視為區(qū)屬公辦學校中層正職任職經(jīng)歷，綜合素質表現(xiàn)特別優(yōu)秀者可優(yōu)先納入?yún)^(qū)屬公辦學校校領導推薦人選名單。

四、其他事項

(一)考生應誠信報考，如實填報信息、提供有關證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假或審查發(fā)現(xiàn)資格不符的，取消聘用資格。

(二)報考者提供的聯(lián)系電話應準確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報考者本人承擔。

(三)考生應在2020年8月31日前取得符合報考要求的畢業(yè)證書(如因疫情影響延遲畢業(yè)的可延遲至2020年12月31日)，否則取消聘用資格。

(四)考生須提供崗位相應層級的教師資格證，如不能提供的報考者，需做出書面承諾，承諾自簽訂聘任合同之日起1年內取得相應層次的教師資格證，否則用人單位有權終止聘任合同。

(五)擬聘人員統(tǒng)一由深圳市福田區(qū)教育局安排工作。

(六)本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。

(七)查詢網(wǎng)址

1.網(wǎng)絡報名網(wǎng)址：https://chyidea.szftedu.cn

2.招聘公告發(fā)布及查詢網(wǎng)址：

福田政府在線網(wǎng)站—“招考專欄”http://www.szft.gov.cn/xxgk/ztbd/ftqzkzl/;

福田教育網(wǎng)http://www.szftedu.cn/。