2020十堰市竹溪縣義務教育學校教師招聘182名公告

http://hubei.hteacher.net 2020-06-19 18:16 湖北教師招聘 [您的教師考試網]

四、面試

1.面試初步人選確定。分學段分學科按筆試成績從高到低，按擬聘人數1：3的比例確定面試初步人選。面試初步人選不足1：3的，可不核減崗位，根據崗位數量和面試情況報請縣中小學教師公開招聘工作領導小組確定是否錄用或調整到報考人數超過規(guī)定比例的其他崗位，并另行發(fā)布調劑公告;

2.面試資格審查。由縣教育局會同縣人社局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體材料為：筆試準考證、二代身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書(2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生可不提供)、與筆試準考證同底照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料。資格審查合格的考生，由縣教育局、縣人社局根據有關規(guī)定發(fā)放《湖北省2020年義務教育學校教師公開招聘面試通知書》，確認為面試正式人員。面試初步人選不按指定的時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，審查人員注明事由并簽字，經縣教育局、縣人社局分管領導簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場，應由考生簽字確認)后，依該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。

3.制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單下發(fā)后，縣教育局會同縣人社局制定面試工作方案上報市教育局、市人社部門核準。

4.面試。面試考官以異地選派為主。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質和課堂教學能力，主要以講課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試分數應當場向考生公布并由考生簽名確認。

五、成績核算

考生的考試綜合成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%，考生綜合成績相同時，以面試成績高者優(yōu)先。如遇筆試成績、面試成績都相同，則一并進入考察體檢?？忌木C合成績在竹溪縣政府門戶網站發(fā)布。

六、考察、體檢

根據招聘崗位計劃數，按考生綜合成績，從高分到低分按1∶1的比例確定進入體檢、考察人選?？疾觳扇『{形式進行，主要了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)，考察對象須在考察前將個人檔案及相關材料提交到縣教育局。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，統(tǒng)一到指定醫(yī)院集中參加體檢，費用由考生自行負擔?？疾?、體檢合格者確定為擬聘用人員?？己恕Ⅲw檢不合格者或出現(xiàn)自動放棄的，根據綜合成績由高到低依次遞補。

七、公示與聘用

1、公示：對擬聘用人員公示5個工作日。公示期間，設立舉報電話(縣紀委：0719—2726202;縣教育局：0719—2731147)，接受社會監(jiān)督。

2、聘用：根據崗位擬聘人數按考試綜合成績由高到低依次選崗(其中體育、音樂、美術教師崗位按面試成績由高到低依次選崗)，崗位確定后，對公示無異議者簽訂《聘用合同》，辦理編制、工資起薪手續(xù)。聘用人員約定最低服務期限為3年(含試用期)，在最低服務期內自動離崗或辭職的記入本人誠信檔案。服務期內若參加本縣以外的其它各類考試，不予出具同意報考證明;要求調離我縣的，不予辦理調動手續(xù)。

被聘人員自接到聘用通知20個自然日內不報到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補。

八、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

九、其它

1.應聘人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關。

2.招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考核等招聘工作的人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。

考生應隨時保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知竹溪縣教育局。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

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