2020年度廣西職業(yè)師范學院公開招聘工作人員50名公告

http://guangxi.hteacher.net 2020-06-11 16:20 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及有關文件精神，結合我校實際工作需要，現(xiàn)將我校2020年度公開招聘有關事項公告如下：

一、單位簡介

廣西職業(yè)師范學院是在廣西經(jīng)濟管理干部學院基礎上設置的，系本科層次的普通高等學校，由自治區(qū)人民政府舉辦，行政主管部門為自治區(qū)工業(yè)和信息化廳，教育教學業(yè)務接受自治區(qū)教育廳指導。學校首批設置財務會計教育、市場營銷教育、旅游管理與服務教育、應用電子技術教育、信息管理與信息系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)工程等6個本科專業(yè)，以培養(yǎng)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展所需要的高素質應用型、技術技能型人才和職業(yè)教育師資為主，為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的人才支撐。

二、招聘崗位

本次公開招聘高層次人才 20名，學生輔導員10人，行政管理人員5人，教輔人員6人，非高層次人才專任教師9人。具體崗位要求詳見附表1。

三、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)/學校網(wǎng)站(http://www.jgy.gx.cn/)發(fā)布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：學校網(wǎng)站(http://www.jgy.gx.cn/)發(fā)布。

五、招聘流程

(一)考生報名及繳費

1.報名時間：發(fā)布招聘公告及網(wǎng)上報名時間為2020年6月11日至26日17:30，過期不再接受報名。

2.報名方法：采用網(wǎng)上報名，符合崗位報考條件人員，請?zhí)顚憽稄V西職業(yè)師范學院2020年公開招聘應聘報名表》(附表2)，并連同個人簡歷(按附表3中的模板要求制作)、本人近期一寸免冠彩色標準相片電子版，一并打包壓縮后發(fā)送至gxzsyrsc2020@163.com。郵件和附件名稱統(tǒng)一命名為“姓名+應聘崗位名稱”。

3.報名須知：

(1)報名者每人只能報名應聘一個崗位，一人報兩個及以上崗位者均視為無效報名，資格審查不通過;應聘者須按照要求提交報名材料，不按照要求提交者將視為無效報名，資格審查不通過。

(2)不符合本公告所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報名。

(3)已參加工作人員報名需提供所在單位(同意報名)證明，沒有參加工作的待業(yè)人員報名需提供本人人事檔案托管單位證明。今年應屆畢業(yè)生(未拿到學歷、學位證書的人員)報名需提供所在學校證明，并保證能按時畢業(yè)。

(4)按規(guī)定，報名需交考試費50元/人，具有博士學位或副高級以上(含副高)職稱的應聘人員不需交此費用。

(二)資格審查及準考證

按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)文件精神，根據(jù)崗位需要以及應聘人員學歷學位和職稱情況的不同，分別采取筆試、實際操作能力測試、試講、面試等考試方式。學校人事處負責對應聘人員的材料進行資格審查，審查通過的人員名單將在學校官網(wǎng)公布。同時，制作應聘人員準考證，準考證發(fā)放時間另行通知。應聘人員在領取準考證之前，須按流程交考試費(交費流程詳見附件4)。

(三)考試

1.高層次人才崗位，考試方式為試講。

2.學生輔導員崗位、行政管理人員崗位、教務處教輔人員崗位、黨辦、校辦教輔人員崗位、審計處教輔人員崗位、后勤保衛(wèi)處教輔人員崗位，考試方式為筆試+面試;現(xiàn)代教育技術中心教輔人員崗位，考試方式為實際操作能力測試+面試;非高層次人才專任教師崗位，考試方式為試講+面試。

(1)筆試

2020年7月上旬組織學生輔導員崗位、行政管理人員崗位、教務處教輔人員崗位、黨辦、校辦教輔人員崗位、審計處教輔人員崗位、后勤保衛(wèi)處教輔人員崗位的應聘人員進行筆試。筆試主要測試應聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的基礎知識、專業(yè)技能的掌握和運用能力，筆試時間為兩小時。

(2)實際操作能力測試

7月上旬組織現(xiàn)代教育技術中心教輔人員崗位的應聘人員進行實際操作能力測試。實際操作能力測試主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、專業(yè)技術、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。

(3)試講

7月上旬組織高層次人才崗位、非高層次人才專任教師崗位應聘人員進行試講。試講滿分為100分，合格分數(shù)線為70分，時間為15-20分鐘/人。試講內(nèi)容與所報崗位知識相關，主要從教學設計、教學過程、教學內(nèi)容、教學方法、教學基本功和教學特色等方面進行考核，試講方式為多媒體PPT。

(4)面試

7月中旬組織進入面試的應聘人員進行第二輪考試，即面試。按1：3的比例，由筆試或實際操作能力測試或試講成績高分到低分順序確定進入面試范圍人選(比例內(nèi)末位應聘人員成績出現(xiàn)并列時，一并列入面試范圍人選)。成績采取百分制記分，筆試或實際操作能力測試或試講成績低于60分的應聘人員不能進入面試范圍。

面試采用結構化面試方式進行，主要考察應聘者的綜合素質和潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力和自我認知程度等。

面試完成后，當場公布成績。面試成績采取百分制記分。達不到開考比例但根據(jù)實際工作需要開考的崗位，面試成績低于70分的應聘人員不能進入綜合考核程序。

面試考官由用人單位以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

考試地點：廣西職業(yè)師范學院?？荚嚂r間，另行通知。

考試總成績確定。非高層次人才崗位，按筆試和面試或實操和面試或試講和面試各占50%計算總成績?？偝煽冇筛叻值降头峙琶磵徫恍枨笕藬?shù)1：1.5的比例確定進入綜合考核范圍的人選。凡因個人原因不參加綜合考核的，按棄權處理。

(四)綜合考核

1.考試結束后，根據(jù)考生成績，高層次人才崗位按1:1比例確定進入考核人員，學生輔導員崗位、行政管理人員崗位、非高層次人才專任教師崗位、教輔人員崗位按1:1.5比例確定進入考核人員。因考生缺考或經(jīng)學校核準，達不到開考比例的崗位，考生總成績達不到該崗位滿分值70%以上的，不能確定為考核人員。為確保人才質量及崗位匹配，如確無合適人選，可以空缺。

2.考核內(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)核準后，取消其考核和聘用資格，空缺崗位根據(jù)該崗位考試成績由高到低進行遞補：

(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

(4)被開除公職的人員;

(5)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“基本合格”或“不合格”的人員;

(6)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

(7)在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

(8)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

考核結果報學校審批，確定擬聘人員。

(五)體檢

2020年8月上旬，參照公務員錄用體檢標準，組織擬聘人員進行體檢，體檢費用自理。體檢中出現(xiàn)不合格者，按總成績的排序依次遞補。

(六)公示

體檢合格者，人事處將擬聘人員在廣西人才網(wǎng)和學校網(wǎng)站上公示，公示期5個工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、紀律與監(jiān)督

(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。

(二)本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0771-3248901

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

 

梁老師，0771-3276127

附件1：廣西職業(yè)師范學院2020年度公開招聘工作人員崗位信息表.doc

附件2：廣西職業(yè)師范學院2020年公開招聘應聘報名表.xls

附件3：考生個人簡歷（模板）.doc

附件4：公開招聘考試報名繳費流程指南.docx

廣西職業(yè)師范學院
2020年6月11日

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責任編輯：廣西分校

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