2020德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)優(yōu)秀教師招聘60名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-06-11 14:55 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為充實(shí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教師隊(duì)伍，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))等有關(guān)規(guī)定和要求，管委會(huì)決定，面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀教師60名(崗位計(jì)劃見附件1)，公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

(二)年齡35周歲以下(1984年6月20日以后出生);下列范圍人員年齡可放寬至40周歲以下(1979年6月20日以后出生)：省、市教學(xué)能手、市優(yōu)質(zhì)課(含電化教學(xué)優(yōu)質(zhì)課)一等獎(jiǎng)或以上。

(三)在職人員應(yīng)聘須同時(shí)具備以下條件：1、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科或以上學(xué)歷;2、獲獎(jiǎng)證書與所報(bào)學(xué)科一致;3、具有一級(jí)教師或以上專業(yè)技術(shù)職稱。

在職教師應(yīng)聘還須具備以下條件之一：1、德州市第一期名師建設(shè)工程人選;2、省、市教學(xué)能手;3、市級(jí)優(yōu)質(zhì)課(含電化教學(xué)優(yōu)質(zhì)課)或課堂教學(xué)基本功比賽二等獎(jiǎng)或以上。

(四)非在職人員應(yīng)聘須具備以下條件之一：

1、國(guó)家重點(diǎn)高校(附件2)本科或以上學(xué)歷畢業(yè)生，且具有學(xué)士或以上學(xué)位;

2、研究生學(xué)歷畢業(yè)生，且具有碩士或以上學(xué)位。

非在職人員應(yīng)聘要求所報(bào)學(xué)科與教師資格證任教學(xué)科一致。

除2020年全日制普通高校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、教師資格證書應(yīng)于2020年8月31日前取得外，招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)，應(yīng)聘人員均須于2020年6月20日之前取得。受新冠肺炎疫情影響，2020年全日制普通高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生教師資格證書可于入職后一年內(nèi)取得，無法如期取得的，予以解聘;持教育部考試中心印發(fā)的有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，可視為取得教師資格證書。

(五)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2、區(qū)內(nèi)中小學(xué)在職教師;

3、在職教師近三年不在一線教學(xué)崗位的;

4、近五年內(nèi)，在我區(qū)教師招聘工作中弄虛作假被查實(shí)的;

5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

二、報(bào)名及資格審查

報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式;

報(bào)名時(shí)間：2020年6月20日至6月21日;

上午8:30—11:30 下午14:30—17:30;

報(bào)名地點(diǎn)：德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心教育體育和文化旅游事業(yè)發(fā)展部(天衢東路1339號(hào)中建華府小區(qū)北門西100米路南);

面試費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)：每人70元。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需提交：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(2020年高校畢業(yè)生可暫緩提供)、專業(yè)技術(shù)職稱證書、獲獎(jiǎng)(榮譽(yù))證書及相關(guān)文件(以上證件原件、復(fù)印件各一份);學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷查詢證明、《報(bào)名登記表》(附件3)和《誠(chéng)信承諾書》(附件4);近期1寸免冠彩色照片2張(背書姓名報(bào)考崗位);在職人員應(yīng)聘的，報(bào)名時(shí)須提供具有人事管理權(quán)限的縣級(jí)及以上主管部門(單位)開具的同意報(bào)考介紹信(附件5)。學(xué)科不得兼報(bào)，報(bào)名經(jīng)確認(rèn)后不得更改。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)因達(dá)不到開考比例而取消的招聘崗位，該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。經(jīng)開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心決定，可將取消和核減的計(jì)劃調(diào)整到其他崗位(以網(wǎng)站公告為準(zhǔn))。對(duì)屬緊缺崗位達(dá)不到開考比例的，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。

對(duì)應(yīng)聘者的資格審查工作，貫穿招聘工作始終。偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，查實(shí)后立即取消其考試和聘用資格，且5年內(nèi)不得參加我區(qū)組織的教師招聘考試。

三、面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試通知書;

面試準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，按報(bào)考學(xué)科從現(xiàn)行教材中抽取一節(jié)課，寫出完整教學(xué)設(shè)計(jì);面試采用“試講(講課形式，不超過10分鐘)”方式進(jìn)行。面試總分為100分，面試劃定最低70分合格線，低于最低合格線的，取消聘用資格;高于合格線的，按崗位需求進(jìn)行錄用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

四、考察體檢

按照招聘崗位計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。成績(jī)并列的，按照學(xué)歷層次高者、獲獎(jiǎng)證書等級(jí)高者依次優(yōu)先的辦法確定人選。因考察體檢不合格或放棄體考察體檢資格造成的空缺，根據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(一)考察

成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。對(duì)考察人員的德、能、學(xué)業(yè)成績(jī)(工作業(yè)績(jī))等方面進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察其從事教師工作的職業(yè)道德水準(zhǔn)及檔案情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出考察意見。考察合格的考生確定為體檢對(duì)象。

(二)體檢

對(duì)考察合格人員，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消資格。未經(jīng)開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心同意，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。招聘單位或報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

五、公示

在德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示對(duì)象在公示期內(nèi)因弄虛作假或舞弊被舉報(bào)查實(shí)的，取消其聘用資格;公示無異議的，頒發(fā)《聘用通知書》。

六、聘用

對(duì)考察及體檢合格的擬聘用人員，結(jié)合招聘計(jì)劃，進(jìn)行高分先選并辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員簽訂五年聘用合同(含試用期一年)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期內(nèi)按現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職稱執(zhí)行工資。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

聯(lián)系電話：0534—2753008

0534—2566723

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