2020宿遷市宿城區(qū)第三批公辦學(xué)校教師招聘160名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-06-04 17:08 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

筆試由區(qū)人社局和區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、筆試時(shí)間。在宿城區(qū)2020年第二批公開招聘公辦學(xué)校教師筆試之后。將視新冠肺炎疫情防控情況，提前14天在宿城在線(http://www.sqsc.gov.cn/)另行公告。請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。

2、筆試內(nèi)容。考試內(nèi)容為報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)及教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、師德規(guī)范等。

3、筆試地點(diǎn)。見準(zhǔn)考證。

4、應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”(報(bào)名成功后即可申領(lǐng))，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

5、筆試合格線?？忌P試成績不低于筆試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。

6、筆試成績查詢。筆試成績?cè)谒蕹窃诰€(http://www.sqsc.gov.cn/)公布。

(四)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試(專業(yè)技能測試)人選。參加面試(專業(yè)技能測試)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)進(jìn)行面試(專業(yè)技能測試)。面試(專業(yè)技能測試)前，由區(qū)教育局組織資格復(fù)審。具體事宜在宿城在線(http://www.sqsc.gov.cn/)另行公布。

資格復(fù)審時(shí)，考生須提供符合本簡章、《崗位簡介表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

1、2020年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，以及滿足《崗位簡介表》所列條件的其他證明材料。其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。

2018年、2019年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的考生還需提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》(見附件2)。

2、社會(huì)人員(含在職人員)需提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書，以及滿足《崗位簡介表》所列條件的其他證明材料。在職人員須提供《單位同意報(bào)考證明》。報(bào)名時(shí)在職但資格復(fù)審前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動(dòng))合同證明書》。留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明及我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。

3、符合職稱放寬年齡條件的報(bào)考人員還需提供相應(yīng)學(xué)科的中小學(xué)、幼兒園教師專業(yè)技術(shù)資格證書。

4、本人近期免冠1寸照片2張。

考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本簡章及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供區(qū)教育局審核。

5、遞補(bǔ)規(guī)則。經(jīng)區(qū)教育局現(xiàn)場審查，認(rèn)為考生提交的材料不符合本簡章和《崗位簡介表》所要求條件的，區(qū)教育局當(dāng)場告知資格復(fù)審結(jié)果。同時(shí)可在報(bào)考同一崗位的考生中按排名成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位最多遞補(bǔ)兩次。按規(guī)定，屆時(shí)將規(guī)定遞補(bǔ)截止時(shí)間。

6、確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊?，區(qū)教育局將擬進(jìn)入面試的考生名單及相關(guān)資料報(bào)區(qū)人社局備案。

7、面試?yán)U費(fèi)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生在領(lǐng)取《面試(專業(yè)技能測試)通知書》時(shí)，繳納面試費(fèi)用100元/人。

(五)面試

面試由區(qū)人社局和區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試(專業(yè)技能測試)通知書》為準(zhǔn)。

1、面試形式。面試形式為演課，時(shí)間為15分鐘。參加演課的考生按抽簽順序進(jìn)入備課室，根據(jù)統(tǒng)一提供的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行備課，時(shí)間為60分鐘。

2、面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績須達(dá)到60分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。面試成績當(dāng)場告知考生。

對(duì)于有專業(yè)技能測試要求的崗位，面試合格的考生隨即進(jìn)入專業(yè)技能測試階段。面試結(jié)束后，面試合格、進(jìn)入專業(yè)技能測試階段的考生人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)進(jìn)行專業(yè)技能測試，此時(shí)不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試由區(qū)人社局和區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

音樂等崗位須加試專業(yè)技能測試，測試內(nèi)容見《崗位簡介表》，測試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試(專業(yè)技能測試)通知書》。考生專業(yè)技能測試成績不低于專業(yè)技能測試總分60%的為合格，否則直接淘汰。專業(yè)技能測試成績當(dāng)場告知考生。

面試(專業(yè)技能測試)結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績。對(duì)于報(bào)考有專業(yè)技能測試崗位的考生，按筆試成績占30%、面試成績占30%、專業(yè)技能測試成績占40%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績。

(七)體檢

根據(jù)考生總成績從高到低的順序(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，按專業(yè)技能測試成績;仍相同的，另行組織考試確定)，按1:1比例確定體檢人選，并在宿城在線(http://www.sqsc.gov.cn/)公布體檢人員名單。

體檢工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

(八)考察

體檢合格人員由區(qū)教育局組織考察?？疾靺⒄铡督K省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2020版)執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。考察合格人員為擬聘用人員。

(九)公示和聘用備案

考察結(jié)束后，區(qū)教育局將擬聘用人員名單報(bào)送區(qū)人社局備案。擬聘用人員名單由區(qū)教育局在宿城在線(http://www.sqsc.gov.cn/)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，由區(qū)教育局在本崗位考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位最多遞補(bǔ)兩次。聘用備案后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

公示無異議后辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，并簽訂《江蘇省事業(yè)單位工作人員聘用合同書》，聘用人員的最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)和借用，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任。試用期按國家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠信)行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人社部令第35號(hào))予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

(一)簡章發(fā)布。本簡章由宿城區(qū)教育局、宿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、中共宿城區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室共同發(fā)布。

(二)責(zé)任分工。區(qū)教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡章的規(guī)定組織實(shí)施公開招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。區(qū)人社局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺(tái)，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。

(三)政策口徑。年齡、工作經(jīng)歷等相關(guān)政策口徑如下：

1、年齡規(guī)定。35周歲以下，指1984年6月5日及以后出生。40周歲以下，指1979年6月5日及以后出生。以此類推。

2、其他事項(xiàng)。除2020年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他人員須在報(bào)名開始之日前就已取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位等。港澳臺(tái)相關(guān)人員報(bào)考的，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策，除本簡章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2020年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

咨詢電話：宿城區(qū)教育局0527-82960305

綜合管理部門：宿城區(qū)人社局0527-82960398

監(jiān)督電話:宿城區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組0527-82960226

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