2020天門市事業(yè)單位招聘256人公告(教師崗85名）

http://hubei.hteacher.net 2020-06-04 11:32 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)面試人員公示

資格復(fù)審后，在天門市人民政府門戶網(wǎng)(http://www.tianmen.gov.cn/)上公示參加面試的人員名單。

七、面試

面試由人社局和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。

面試主要測試應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力，突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試形式主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測試等形式。

(一)發(fā)布面試通知

面試通知在天門市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.tianmen.gov.cn/)上進(jìn)行發(fā)布。

面試通知發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到1:3比例的，不再遞補(bǔ)。

(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知。

八、發(fā)布考生總成績

面試結(jié)束后的一個(gè)星期內(nèi)在天門市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.tianmen.gov.cn/)上發(fā)布考生總成績。

九、體檢、考察

按考生筆試和面試總成績，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。同一崗位出現(xiàn)考生總成績并列情況的，按筆試成績從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢、考察人選;面試和筆試成績均相同的，按筆試中《綜合應(yīng)用能力》考試成績從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢、考察人選;《綜合應(yīng)用能力》考試成績也相同的，則采取面試加試的方式確定進(jìn)入體檢、考察人選。

體檢、考察工作由各主管部門負(fù)責(zé)組織。

1、體檢在市級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。如有另外增加行業(yè)體檢的可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3、考生自愿放棄體檢或考察、體檢或考察不合格的，主管部門可按招聘崗位總成績依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

十、公示

主管部門根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，并將體檢考察結(jié)果情況備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員總成績排名、考察報(bào)告、體檢表及體檢結(jié)論等相關(guān)材料報(bào)市人社局審核備案。

市人社局在天門市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.tianmen.gov.cn/)對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

十一、辦理手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行崗位管理。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由用人單位主管部門提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化服務(wù)管理中心、農(nóng)村幼兒園的擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，由主管部門確定擬聘人員的具體聘用單位后報(bào)市人社部門，辦理相關(guān)的人事聘用手續(xù)。

十二、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十三、其他事項(xiàng)

1、本公告涉及政策口徑由天門市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。電話：0728-5223449。

2、公告附件1《崗位表》中所列的報(bào)考資格條件由各招聘單位主管部門依照有關(guān)規(guī)定設(shè)置并負(fù)責(zé)解釋。對《崗位表》中專業(yè)、學(xué)歷及報(bào)考資格等條件的咨詢，按附件2中電話進(jìn)行聯(lián)系。

3、市人社局人事考試院筆試考務(wù)咨詢電話：0728-5257958。

4、公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

附件：