2020邵陽北塔區(qū)區(qū)直事業(yè)單位教師招聘10名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-05-31 11:54 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為全面實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才到我區(qū)工作，為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)北塔區(qū)委、區(qū)政府研究決定，現(xiàn)面向全國公開引進一批急需緊缺高層次人才，現(xiàn)將具體情況公告如下：

一、引進計劃

本次人才引進計劃共計20名(其中教育系統(tǒng)共10名，衛(wèi)生系統(tǒng)共10名，引進崗位、人數(shù)及資格條件詳見《2020年北塔區(qū)區(qū)直事業(yè)單位人才引進崗位表》(附件1)。本次人才引進相關(guān)信息可通過北塔黨建網(wǎng)(http://www.btqdj.gov.cn/)、邵陽北塔網(wǎng)站(http://www.beita.gov.cn/)查詢。

二、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行;

3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

4.具有正常履職的身體條件;

5.具備引進崗位要求的年齡、學歷學位及相應資格等要求(見附件1)。

(二)不能報考人員

1.邵陽市范圍內(nèi)(簡稱“市內(nèi)”)在職在編機關(guān)事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職(學籍)的人員;

4.受黨紀政紀處分尚未解除的;

5.在各級公務員或企事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.因違法違紀正被調(diào)查處理的;

8.參加本區(qū)事業(yè)單位考試已公示擬錄用后放棄未滿5年的人員;

9.現(xiàn)役軍人;

10.吸毒人員和參加非法組織曾受處罰的;

11.其他不符合報考資格條件的。

報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的招考職位。

三、引進范圍和對象

具有研究生學歷、碩士及以上學位(其第一學歷最低需為全日制本科且具備相應學位證書)或副高級及以上職稱;“雙一流”大學的全日制本科學歷(“一流大學”或“一流學科”至少有一項符合)或世界排名前100名的大學全日制本科學歷。教育系統(tǒng)初中教師崗位，可放寬到一本師范類大學相關(guān)專業(yè)全日制本科學歷。衛(wèi)生系統(tǒng)，可放寬到二本大學相關(guān)專業(yè)全日制本科學歷。

其他事項：崗位要求的教師資格證，高校畢業(yè)生(適用于2020屆高校畢業(yè)生，以及2018屆、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生)可“先上崗，再考證”。

四、引進程序和方法

本次人才引進，按照報名與資格審查、考核(考試)、考察和體檢、公示聘用等程序進行。疫情期間，報考考生須遵從防疫考務要求。

(一)報名與資格審查

網(wǎng)上報名、資格預審時間：2020年6月9日至6月12日;現(xiàn)場資格審查時間另行通知。

1.網(wǎng)上報名。考生必須在6月12日下午17:30前將《2020年北塔區(qū)區(qū)直事業(yè)單位人才引進報名登記表》(附件2)中信息如實填報，并以“應聘崗位+姓名”方式命名報名文件發(fā)至報名郵箱5338778@qq.com。每名應聘人員只能申報一個崗位,未按規(guī)定要求報名的，視為報名無效。

2.現(xiàn)場資格審查。報名人員的現(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。應聘人員須填寫《2020年北塔區(qū)區(qū)直事業(yè)單位人才引進報名登記表》，并持本人有效身份證、學歷學位證以及引進職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復印件(一式三份)、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片三張參加資格審查。委托他人代理資格審查的應聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。專業(yè)審查參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。報名所提供的材料必須真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件，報名者在報名時必須作承諾簽字。2020年應屆畢業(yè)生可提供就讀學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報名，但在2020年12月31日前必須取得與報考崗位相應的應屆學歷學位證書，否則取消聘用資格。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消錄用資格。

(二)考核(考試)

所有崗位均采用直接面試的方式引進。面試采取試講、醫(yī)師基本技能操作等方式進行，由區(qū)引才工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織集中面試。試講、醫(yī)師基本技能操作實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數(shù)點后2位數(shù)(其中實踐操作技能考核若考官低于7人則只取平均分)。對全日制博士研究生和正高級職稱的人才，不受人才引進崗位表限制，可簡化程序，報名即錄用并可自主擇崗(崗位單列，不占用公告中崗位計劃數(shù))。面試時間、地點另行通知。

本次面試考核職位的最低開考比例為2：1。對報名人數(shù)未達到最低開考比例的職位，相應核減招錄計劃。核減招錄計劃后仍未達到最低開考比例的職位，不再核減招錄計劃數(shù)。不再核減招錄計劃數(shù)的職位或招考職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，其職位報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效面試分數(shù)的平均分。