2020中山市橫欄鎮(zhèn)事業(yè)單位高層次人才專任教師招聘2名公告

http://guangdong.hteacher.net 2020-05-29 14:05 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考核：

1.考核時(shí)間：另行通知

2.考核地點(diǎn)：另行通知

3.考核采取面試的方式進(jìn)行。面試由招聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》和《中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教職員面試工作規(guī)范(試行)》等有關(guān)要求組織實(shí)施，考生憑身份證原件參加面試，面試時(shí)使用的身份證必須與報(bào)名時(shí)的身份證一致。

4.面試采用教育教學(xué)能力測試(無生上課)和綜合能力測試(答辯、教育教學(xué)綜合素質(zhì)展示等)相結(jié)合的方式進(jìn)行，時(shí)間不少于20分鐘;教育教學(xué)能力測試(講課)占面試成績的60%;綜合能力測試(答辯、教育教學(xué)綜合素質(zhì)展示等)占面試成績的40%。

面試總成績以滿分100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為70分，未達(dá)合格線的不能列為考察及體檢對象。

5.面試成績確認(rèn)：面試完畢后，考生、評委組成員等相關(guān)人員當(dāng)場在《中山市橫欄鎮(zhèn)公開招聘高層次人才(專任教師)面試人員情況表》上簽名確認(rèn)。

6.面試成績和進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單公布：面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在橫欄鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)公布面試成績和進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。招聘單位根據(jù)面試成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員，若同一崗位考生總成績相同的，則依次按照教育教學(xué)能力測試、綜合能力測試各項(xiàng)目成績高低順序確定次。

(三)簽訂就業(yè)協(xié)議

招聘方與考察及體檢對象簽訂就業(yè)協(xié)議，因考察、體檢、公示結(jié)果影響聘用的，我方有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議且不作任何補(bǔ)償。

(四)體檢和考察

體檢工作由招聘單位組織實(shí)施，在中山市教育和體育局指定的市級綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，專任教師體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行，非專任教師體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

體檢合格后按規(guī)定進(jìn)行考察，招聘單位根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)要求對體檢合格者進(jìn)行考察。

不按要求參加體檢、考察的，或體檢、考察不合格的，取消聘用資格，所缺名額按總成績由高到低的順序從應(yīng)聘同一崗位的符合條件的其他考生中依次遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

考察和體檢合格者確定為擬聘人員。擬聘人選名單在中山市橫欄鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站、中山市人力資源和社會保障局網(wǎng)公告公示欄及中山教育信息港招聘信息欄公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿且無異議的，招聘結(jié)果報(bào)中山市人力資源和社會保障局、中山市教育和體育局認(rèn)定后，于2020學(xué)年開學(xué)前辦理擬聘人員接收、聘用等手續(xù)。最終聘用情況以中山市人力資源和社會保障局、中山市教育和體育局辦理聘用手續(xù)時(shí)審核結(jié)果為準(zhǔn)。受聘人員在試用期內(nèi)暫不定崗位等級。

四、其他事項(xiàng)

有下列情形的應(yīng)聘者，取消聘用資格，所缺名額按總成績由高到低的順序從應(yīng)聘同一崗位的符合條件的其他考生依次遞補(bǔ)。

(一)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到者;

(二)2020年畢業(yè)的考生未能在2020年9月30日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書者;

(三)因個(gè)人原因在2020年12月31日前未完成畢業(yè)生接收手續(xù)者;

(四)不服從組織調(diào)配者;

(五)偽造、涂改證件、證明，提供不真實(shí)、不完整資料或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者;

(六)公示結(jié)果影響聘用者;

(七)中山市人力資源和社會保障局、中山市教育和體育局辦理聘用手續(xù)時(shí)審核材料不通過者;

(八)放棄聘用資格者;

(九)違反計(jì)劃生育政策者;

(十)法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者。