2020三亞市特殊教育學(xué)校教師招聘10名公告

http://hainan.hteacher.net 2020-05-28 14:57 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(5)筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定

根據(jù)筆試成績的整體情況，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，達不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生不得確定為擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績達到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績由高分至低分按崗位招聘職數(shù)1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)并列的，一并確定為擬入圍面試人員，達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實際人數(shù)確定擬入圍面試人員。

筆試成績、擬入圍面試人員名單及有關(guān)事項在三亞市教育局網(wǎng)站公示。

2.面試

(1)時間和地點

面試時間和地點以面試通知為準(zhǔn)。

(2)內(nèi)容和形式

面試內(nèi)容主要測試考生的基本功、心理素質(zhì)、語言表達等綜合素養(yǎng)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試時間10分鐘。

(3)面試成績及評分方法

面試評委每組5人，由有關(guān)專家組成，評委根據(jù)考生表現(xiàn)分別進行評分。面試滿分為100分，面試成績占總成績的60%，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)，面試成績達不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)，計算出考生的最后得分 (即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù))。面試成績在面試現(xiàn)場發(fā)布。

3.成績公示

考試成績、入圍資格復(fù)審和體檢人員和體檢有關(guān)事項在三亞市教育局網(wǎng)站公布。

4.考試成績排名

從達到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按總成績從高分至低分確定排名，同一崗位有2名以上考生考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序，若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序?？荚嚳偝煽兣琶跀M招聘名額范圍之內(nèi)的考生作為正選，考試總成績排名靠后且報考同一崗位面試成績達到合格分?jǐn)?shù)線的考生為等候遞補對象。

(六)資格復(fù)審

體檢前，招聘單位對擬入圍體檢人員進行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實。

擬入圍體檢人員須在規(guī)定的時間和地點，現(xiàn)場向招聘單位提供網(wǎng)上報名和招考崗位要求的相關(guān)材料。

通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍體檢人員。考生自愿放棄資格復(fù)審的，在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加體檢資格，因而產(chǎn)生的空額，從報考同一崗位考試成績達到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試成績由高至低依次遞補，等候遞補的考生按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定，未到場等候遞補的考生視為自動放棄遞補資格。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在成績公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》，遞補考生名單于資格復(fù)審前3天向社會公布。

(七)體檢與考察

1.體檢

根據(jù)考生考試總成績排名，按擬聘人數(shù)1:1的比例通知考生進行體檢，體檢合格的考生進入考察環(huán)節(jié)。因考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達到面試合格分?jǐn)?shù)線的等候遞補對象中，按考試總成績由高至低依次遞補。

由三亞市教育局具體負(fù)責(zé)組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的考生，不予聘用。體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市教育局網(wǎng)站公布。

2.考察

招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法、報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調(diào)查了解?？疾觳环弦蟮膽?yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達到面試合格分?jǐn)?shù)線的等候遞補對象中，按考試總成績由高至低依次遞補。

(八)公示和聘用

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市教育局網(wǎng)站向社會公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從報考同一崗位且達到面試合格分?jǐn)?shù)線的等候遞補對象中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

公示無異議后，市教育局、市委機構(gòu)編制辦、市人社局、市財政局、市公安局等部門按職責(zé)權(quán)限給聘用人員辦理入編、聘用、工資和入戶等有關(guān)手續(xù)。

(九)簽約

被聘用人員須與用人單位(學(xué)校)簽訂服務(wù)5年的聘用合同(含試用期)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。合同期內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)離學(xué)校的申請。

四、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項紀(jì)律規(guī)定。

五、其他事宜

(一)應(yīng)聘人員接到聘用通知后，在約定的時間內(nèi)準(zhǔn)備好個人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關(guān)系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

(二)本方案由三亞市特殊教育學(xué)校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(三)聯(lián)系方式

如有意向報考者請通過以下方式電話咨詢或報名:

聯(lián)系人：陳老師

聯(lián)系電話：0898-88657805

監(jiān)督電話：0898-88657803

網(wǎng)上報名技術(shù)服務(wù)電話：0512-36909378

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責(zé)任編輯：郭爽

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