http://guangxi.hteacher.net 2020-05-26 19:42 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
根據(jù)桂林市教育局、桂林市人力資源和社會保障局、中共桂林市委員會機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)2020年度桂林市直接面試公開招聘中小學(xué)教師工作實(shí)施方案的通知》和《桂林市2020年直接面試公開招聘中小學(xué)教師公告》精神,為確保我縣2020年中小學(xué)教師公開招聘工作順利完成,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、面試原則及目的
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、面試對象
參加2020年度平樂縣中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名并資格審查合格的人員。
三、面試形式及賦分
根據(jù)報(bào)考崗位,面試形式為:試講面試。分值為100分。
四、面試時(shí)間、地點(diǎn)
㈠時(shí)間:2020年5月 30日、31日
㈡地點(diǎn):平樂縣平樂鎮(zhèn)第一小學(xué)
抽簽時(shí)間為面試當(dāng)日上午的7:40,各考生根據(jù)安排的面試科目于當(dāng)日上午7:30前到達(dá)面試候考室。為切實(shí)做好疫情防控工作,請各考生提前到達(dá)考點(diǎn),考生須佩戴口罩,掃碼、測量體溫,體溫正常者方能進(jìn)入考場,體溫異常者按照疫情防控相關(guān)措施處理。7:10開始測量體溫。
五、面試方法及內(nèi)容
㈠考生資格審查
1.面試前,由縣教育局下發(fā)面試通知書,及時(shí)通知進(jìn)入面試范圍的考生參加面試。領(lǐng)取面試通知書時(shí)間為2020年5月29日。
2.面試當(dāng)天上午7:30考生進(jìn)入候考室,考生應(yīng)持面試通知書和個(gè)人身份證(原件),交候考室工作人員復(fù)核。超過當(dāng)天上午7:40未到者取消其面試資格。
㈡實(shí)行考生抽簽制度確定面試順序
面試當(dāng)日上午7:40,在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下,由候考室工作人員根據(jù)學(xué)科進(jìn)行面試抽簽,通過抽簽決定面試順序,考生按照抽簽順序參加面試。
㈢面試方式
1.面試采取試講方式進(jìn)行,每位考生備考時(shí)間為30分鐘;備考結(jié)束后,由引領(lǐng)員帶入考場面試,考生在進(jìn)入考場時(shí)只能報(bào)面試序號,不得通報(bào)個(gè)人姓名,違者按零分處理。面試時(shí)間為10分鐘,主要測試考生教學(xué)能力水平和掌握專業(yè)知識的能力;面試結(jié)束后,考生自行回到考生休息室等候通告面試成績。
2.面試內(nèi)容
①小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)(計(jì)算機(jī))、科學(xué)科目試講內(nèi)容從三至五年級相應(yīng)學(xué)科教科書(均為下冊)中抽選。
②初中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、地理、政治、歷史、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)(計(jì)算機(jī))、體育科目試講內(nèi)容從初中學(xué)校七至九年級相應(yīng)學(xué)科教科書(均為下冊)中抽選。
③幼兒園試講內(nèi)容從現(xiàn)行幼兒園主題式課程(大班春季)中抽選。
④特殊教育科目試講內(nèi)容從相應(yīng)學(xué)科教科書(均為下冊)中抽選。
面試題目由專家制定,同一崗位內(nèi)容一致。
3.面試操作流程
8:15 由考場監(jiān)督員將試題分發(fā)給各考官,主考官組織考官熟悉試題內(nèi)容、評分要素和評分標(biāo)準(zhǔn)。
8:30 第一位考生進(jìn)入考場,主考官向考生宣讀面試導(dǎo)語,告知考生試講時(shí)間為10分鐘,宣布試講開始。計(jì)時(shí)員開始計(jì)時(shí),考生試講。
(四)面試命題
面試題目在面試前一天組織命題組專家命制,面試題目和相關(guān)表格指定專人負(fù)責(zé)印制、裝訂、密封,實(shí)施階段實(shí)行封閉管理,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
六、面試的組織及程序
面試考點(diǎn)分別設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、備考室、考生休息室、試教面試考場等,實(shí)行封閉式管理。
㈠試教面試考場的安排
㈡面試考官的組成選派
每組考場設(shè)考官7人,登分員1人,核分員1人,計(jì)時(shí)員、監(jiān)督員1人??脊儆芍屑壖耙陨蠈I(yè)技術(shù)職稱的一線優(yōu)秀教師組成。
㈢面試成績計(jì)算
登分員、核分員在考場監(jiān)督員的監(jiān)督下當(dāng)場核計(jì)各考官評分表,統(tǒng)計(jì)填寫在《面試成績匯總表》上并簽名。面試實(shí)考成績按各位考官評分結(jié)果中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,其余有效分的平均值為考生的最后面試成績(計(jì)算結(jié)果按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員核算后,交主考官審核簽字生效。
七、成績公布及進(jìn)入考核人選的確定
成績公布:每個(gè)考場面試結(jié)束后, 由面試考務(wù)辦工作人員當(dāng)天公布面試成績。
考核人選確定:以面試成績確定考核人選。報(bào)考人員面試成績需達(dá)60分方能進(jìn)入考核程序,其中按1:1比例進(jìn)入面試的報(bào)考人員,面試成績必須達(dá)到70分以上才能進(jìn)入考核程序。按照同一崗位考生面試成績從高分至低分1:1比例確定考核人選。如果相同崗位招聘數(shù)內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績并列時(shí),需增加附加試講測試,附加試講測試成績高分者確定為考核人選。
八、領(lǐng)導(dǎo)小組
為了確保面試工作的順利進(jìn)行,成立2020年度平樂縣中小學(xué)教師公開招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)本次面試工作的組織實(shí)施和其他相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)調(diào)處理工作。
九、面試紀(jì)律
㈠平樂縣中小學(xué)教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體部門和社會各界的監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正。
㈡實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
㈢實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
㈣嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:
⒈報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的。
2.報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的。
3.工作人員指示、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的。
4.招聘工作人員故意泄漏考試題目的。
5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。
㈤參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部﹝2009﹞126號)等相關(guān)規(guī)定,報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,情節(jié)嚴(yán)重,影響惡劣的,分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。
報(bào)考人員出現(xiàn)手機(jī)使用違紀(jì)情形的,給予取消本次考試資格并五年內(nèi)不得報(bào)考處理。
㈥對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑法的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
十、其他事宜
做好疫情防控各項(xiàng)工作,確保疫情防控措施落實(shí)到位,保證中小學(xué)教師公開招聘工作有序進(jìn)行。
2020年5月26日
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