2020巴彥淖爾市事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才教育類59名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2020-05-11 08:54 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為深入實施人才強市戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，集聚更多優(yōu)秀人才來巴彥淖爾施展才華、建功立業(yè)，擬引進一批與我市經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的各類高層次急需緊缺人才，本次人才引進堅持信息公開、雙向選擇、綜合考評、擇優(yōu)引進的原則。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

本次人才引進活動共提供崗位115個，擬引進人才148人，引進需求詳見《2020年巴彥淖爾市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才需求目錄》(附件1)

二、引進范圍及條件

(一)引進范圍

1.我市急需緊缺的國家“一流大學(xué)”建設(shè)高校普通全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

2.我市急需緊缺的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生(包括經(jīng)國家教育部認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)歸國研究生)，且第一學(xué)歷需為全日制本科。

3.具有下列情形之一的人員不在本次引進人才范圍：

(1)現(xiàn)役軍人和在讀的全日制大學(xué)生、研究生(不含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(2)試用期內(nèi)的或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員(列編招聘);政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

(3)在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員。

(4)因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員;因犯罪受過刑事處罰(包括尚在服刑期間)或被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

(5)定向到具體行業(yè)或單位的高校畢業(yè)生;報名截止時仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員(含參加2020年度計劃并已簽約的)。

(6)巴彥淖爾市在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員(48號工勤編制人員除外)及近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員。

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(二)引進條件

引進人才應(yīng)遵紀(jì)守法、誠實守信，除符合《2020年巴彥淖爾市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才需求目錄》要求外，還應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，理想信念堅定，品行端正，誠實守信，無不良職業(yè)道德記錄。

3.具有符合崗位要求的工作能力。吃苦耐勞，有較好的人際溝通、語言文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，服從組織安排。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康。

5.年滿18周歲。國家“一流大學(xué)”建設(shè)高校全日制本科生要求30周歲以下(1989年5月8日(含)以后出生)，碩士研究生要求35周歲以下(1984年5月8日(含)以后出生)，博士研究生要求40周歲以下(1979年5月8日(含)以后出生)，應(yīng)屆畢業(yè)生須在本年度畢業(yè)并于2020年9月前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，否則取消引進資格。

三、引進程序

(一)受理報名

自公告發(fā)布之日起，凡符合引進條件和崗位要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生須下載填寫《2020年巴彥淖爾市高層次急需緊缺人才引進報名表》(附件2)，于2020年5月9日上午8:00至2020年5月18日18：00期間，將登記表與必要佐證材料一并發(fā)送至填報崗位對應(yīng)的用人單位電子郵箱。其它時間不予受理登記。

1.本次人才引進活動采取網(wǎng)上報名的方式，不接受現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員可同時報考多個崗位，報考市本級崗位的，每人限報2個;報考旗縣區(qū)崗位的，每人每個旗縣區(qū)內(nèi)限報1個。不按規(guī)定要求報名的，取消引進資格。

2.本科為“一流大學(xué)”建設(shè)高校起點、有意愿回巴彥淖爾市發(fā)展的高考時為巴彥淖爾籍的考生，若本次引進需求計劃中無適合崗位，請將報名登記表發(fā)送至bsrck@163.com，納入人才儲備信息庫。

(二)綜合測評

引進人才的綜合測評由引才單位自行制定測評方案組織開展，具體開展時間根據(jù)國內(nèi)外疫情形勢及相關(guān)政策規(guī)定確定。

四、優(yōu)惠政策

(一)引進人才列事業(yè)編制，享受巴彥淖爾市事業(yè)單位工作人員待遇。

(二)各類引進人才符合《巴彥淖爾市人才引進和培養(yǎng)實施辦法(試行)》相應(yīng)條件的，可最高享受稅前年薪30萬元，購房補貼20萬元，科研經(jīng)費支持20萬元，無購房意愿的三年內(nèi)每年給予2萬元購房補貼，并在配偶工作安置、子女入學(xué)、本人及親屬就醫(yī)等方面開通“綠色通道”等優(yōu)惠政策。

五、注意事項

1.報名人員登記報名所提供信息要詳實，如因信息填寫不實而影響引進的，由報名人員本人負(fù)責(zé)。

2.報名人員在人才引進工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結(jié)果的，由報名人員本人負(fù)責(zé)。

3.報名人員最終只能與一家用人單位達(dá)成引進意向，同時與兩家及以上用人單位達(dá)成引進意向的，將取消引進資格。

4.引進中相關(guān)事宜，請咨詢各引才單位(聯(lián)系方式詳見人才需求目錄)。

政策咨詢電話：0478-8527233

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