2020年度金秀瑤族自治縣自主招聘中小學(xué)幼兒園教師86人公告

http://guangxi.hteacher.net 2020-04-30 09:02 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為貫徹落實(shí)好《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見>的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào))精神，經(jīng)來賓市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，金秀瑤族自治縣(下稱金秀縣)2020年度自主招聘中小學(xué)幼兒園教師86名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國國籍;(港澳臺(tái)居民應(yīng)聘按照《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號(hào)和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號(hào))文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)18周歲以上、35周歲以下(1984年4月29日～2002年4月29日期間出生)。中級(jí)以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生、部分鄉(xiāng)村教師崗位年齡放寬到40周歲以下(1979年4月29日以后出生);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(六)符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體職位詳見附件1《2020年度金秀縣自主招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《計(jì)劃表》);

(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;

本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限、教師資格證等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年4月24日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見附件1《2020年度金秀縣自主招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由金秀縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

二、報(bào)名

報(bào)名分網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年4月29日至2020年5月15日。

網(wǎng)上報(bào)名方式：考生可在來賓人才網(wǎng)下載《2020年度金秀縣招聘教師報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名表》)，如實(shí)填寫，然后掃描《報(bào)名表》、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2020年全日制普通高校畢業(yè)生未能提供的，可提供就業(yè)推薦表代替)、教師資格證(注：2020年全日制普通高校畢業(yè)生未能在招聘單位組織面試前拿到教師資格證書，也可報(bào)名參加考試，但必須在考核前提供教師資格證書原件，否則將取消聘用資格。)等報(bào)考崗位所要求的資格條件證明材料，打包發(fā)送到郵箱jxxjszp@163.com。掃描的材料必須清晰。網(wǎng)上報(bào)名的考生，報(bào)名材料發(fā)送到郵箱后，考生必須在報(bào)名有效時(shí)間內(nèi)來電向招聘單位報(bào)告報(bào)名材料發(fā)送情況。不來電報(bào)告，造成錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間的，一切后果由考生本人自行承擔(dān)。報(bào)告電話：0772-6213392。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2020年4月29日至2020年5月15日，上班時(shí)間：上午8:00—12:00;下午15:00—18:00。

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：金秀縣教育體育局人事股(二樓)。

現(xiàn)場報(bào)名的考生須提供以下材料：《2020年度金秀縣自主招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2020年全日制普通高校畢業(yè)生未能提供的，可提供就業(yè)推薦表代替)、教師資格證(注：2020年全日制普通高校畢業(yè)生未能在招聘單位組織面試前拿到教師資格證書，也可報(bào)名參加考試，但必須在考核前提供教師資格證書原件，否則將取消聘用資格。)等報(bào)考崗位所要求的資格條件證明材料復(fù)印件各1份。

報(bào)名資格審查時(shí)間：2020年4月29日至2020年5月16日。網(wǎng)上報(bào)名的考生，招聘單位將在資格審查時(shí)間內(nèi)向考生進(jìn)行電話反饋報(bào)名資格審查結(jié)果，請(qǐng)考生務(wù)必保持電話暢通?，F(xiàn)場報(bào)名的考生，報(bào)名資格審查結(jié)果當(dāng)場反饋。

考生網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或填寫報(bào)名信息有誤，造成資格審查不通過等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。

對(duì)符合報(bào)考資格條件的，招聘單位不得拒絕報(bào)名;未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。應(yīng)聘人員只能選擇一所學(xué)校的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

本次招聘不設(shè)置開考比例，同一崗位報(bào)考人數(shù)在30人以內(nèi)，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);如報(bào)考同一崗位的考生人數(shù)超過30人，則增加篩選程序。同一崗位報(bào)名審核通過人數(shù)大于30人時(shí)，由縣教育體育局與縣人社局組成考察小組，對(duì)考生進(jìn)行面談，面談時(shí)間每人3-5分鐘，主要考察報(bào)考者的求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力和應(yīng)變能力等，最終篩選出30人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

三、考試

考試方式為免筆試直接面試。

(一)確定面試資格人選。

通過資格審查的考生即確定為面試資格人選。

(二)面試內(nèi)容及形式。

面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，通過試講的方式進(jìn)行。

(三)面試的組織管理。

由金秀縣教育體育局會(huì)同金秀縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織面試工作。

面試期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？脊?、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績的5%～20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

(四)面試的時(shí)間和地點(diǎn)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行在來賓人才網(wǎng)發(fā)布。

(五)面試成績公布。

面試成績滿分為100分，65分為合格。面試成績?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場公布。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時(shí)，當(dāng)天通過加試方式確定考核、體檢人選。當(dāng)天面試結(jié)束后，由招聘單位在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績及崗位排名。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)行面試。達(dá)不到1:3比例的崗位，考生成績須達(dá)到70分以上方為合格，考生成績均達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

(六)本次招聘面試成績即為綜合成績。面試成績不合格者，不得確定為體檢、考核人選。

(七)面試考場的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

四、體檢、考核和公示

招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從綜合成績高分到低分的順序確定體檢、考核人選。

(一)體檢。由縣教育體育局組織擬聘用人員進(jìn)行統(tǒng)一體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢和復(fù)檢應(yīng)在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

(二)考核。由縣教育體育局、招聘單位成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。

2020年全日制普通高校畢業(yè)生必須在考核前提供教師資格證書、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件，否則將取消錄用資格。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(三)公示。根據(jù)考生的綜合成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)金秀縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，確定擬聘用人員名單，報(bào)人社部門審核后，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

五、審批和聘用

(一)經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位招聘工作人員審批表》，經(jīng)縣教育體育局、縣人社部門審核，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，獲聘人員服務(wù)期限不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。

六、補(bǔ)充招聘

本次招聘結(jié)束后本年度招聘計(jì)劃仍有職位空缺的，年內(nèi)將再次組織補(bǔ)充招聘。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)自主招聘中小學(xué)教師執(zhí)行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督下進(jìn)行。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)指定專人負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查工作，按照“誰審查，誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)于因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(三)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(四)招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

(五)報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時(shí)參考。

1.報(bào)考人員通過現(xiàn)場資格審核后，在面試前未提交書面放棄申請(qǐng)而又不參加面試的，取消本次考試資格。

2.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

3.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

八、有關(guān)說明

(一)本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

(二)報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由金秀縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

金秀縣教育體育局人事股：0772-6213392。

附件1：金秀縣2020年度自主招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位計(jì)劃表.20200430.xls

附件2：2020年度金秀縣招聘教師報(bào)名登記表20200430.doc

附件3：公考專業(yè)分類目錄(2019年版)20200430.xls

金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

金秀瑤族自治縣教育體育局

2020年4月30日

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