2020懷化沅陵縣幼兒教師招聘40名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-04-28 11:12 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)學(xué)前教育發(fā)展需要，沅陵縣擬面向社會公開招聘幼兒教師40名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

計劃招聘全額事業(yè)編制幼兒教師40名。招聘崗位、計劃、學(xué)校詳見《沅陵縣2020年公開招聘幼兒教師計劃崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)學(xué)歷及資格要求

國家計劃內(nèi)全日制中等師范專業(yè)、全日制大專學(xué)歷或國家承認的本科及以上學(xué)歷，具有幼兒教師資格證書。

(二)年齡要求

中師及專科學(xué)歷年齡要求在26周歲以下(1994年5月6日以后出生)，本科學(xué)歷可放寬到28周歲以下(1992年5月6日以后出生)

(三)其它要求

1、具有中華人民共和國國籍。

2、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身心健康。

3、畢業(yè)證、教師資格證取得時間截止2020年7月31日。

(四)下列情形之一不得報考

1、沅陵縣在編教師以及特崗教師。

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;尚在黨紀、政務(wù)處分期內(nèi)或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

4、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2020年 4月27日在懷化人事考試網(wǎng)、沅陵縣政府網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1、報名方式。按招聘總計劃分崗位進行網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合方式。

(1)網(wǎng)上報名時間及地點：發(fā)布公告之日起至2020年5月12日12:00止。應(yīng)聘者在沅陵政府網(wǎng)(www.yuanling.gov.cn)下載并填寫《沅陵縣2020年公開招聘幼兒教師報名表》，發(fā)電子郵件到：76290610@qq.com郵箱。相關(guān)材料現(xiàn)場報名時提交。

(2)現(xiàn)場報名時間及地點：5月6日至15日在沅陵縣教育局就業(yè)指導(dǎo)中心報名。

2、應(yīng)聘者提供材料。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀學(xué)校開具的學(xué)籍、能夠取得畢業(yè)證書、幼兒教師資格證書的相關(guān)證明以及身份證、榮譽證書原件和復(fù)印件;往屆畢業(yè)生須提供本人身份證、畢業(yè)證和幼兒教師資格證的原件和復(fù)印件。同時提供近期同底免冠一寸彩色相片3張，填寫好《沅陵縣2020年公開招聘幼兒教師報名表》(自行下載)。

(三)資格審查

由沅陵縣公開招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報考人員的資格進行審核，資格審核合格方可參加考試。

(四)考試

考試分筆試和面試，總成績100分，其中筆試成績占50分、面試成績占50分。

1、筆試(50%)

(1)筆試內(nèi)容。卷面分100分，時量120分鐘，其中專業(yè)知識占70%、公共知識占30%。專業(yè)知識包含學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、學(xué)前衛(wèi)生學(xué)等，公共知識包含教育政策法規(guī)及時事政治等。筆試不指定教材。

(2)開考比例。原則上不低于1:3。達不到開考比例的，經(jīng)沅陵縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，報懷化市人力資源和社會保障局批準，可適當降低開考比例或調(diào)整招聘計劃。

(3)筆試時間。2020年5月24日上午9:00—11:00

(4)筆試地點：沅陵縣鶴鳴山小學(xué)

2、面試(50%)

(1)面試內(nèi)容。每位考生面試時間15分鐘，面試內(nèi)容為說課和技能技巧展示(幼師五項基本技能選兩項)。面試所需器材、物品均由考生自備。

(2)面試對象。根據(jù)筆試成績高低排名，按招聘計劃數(shù)1:2比例確定面試對象，如果出現(xiàn)進入面試最后一名的筆試成績相同，則一并進入面試，面試名單在沅陵縣政府網(wǎng)站上公布(筆試成績達不到60分不列入面試對象)。

(3)面試時間和地點。另行通知。

(4)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試、面試、考試總成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(五)體檢

根據(jù)招聘計劃數(shù)，按考試總成績排名從高分到低分1:1比例確定體檢對象(如果出現(xiàn)最后一個名額的總成績相同，則按筆試成績高低錄取)。如有體檢不合格的，則從高分到低分依次遞補，遞補不超過2次。體檢工作由沅陵縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織在縣以上綜合性醫(yī)院進行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢安排另行通知。

(六)考察

對體檢合格人員進行考察，由沅陵縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責組織實施并審核。

(七)公示

擬聘用人員在沅陵政府網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

(八)聘用管理

1、聘用。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人員名單?？h教育局會同相關(guān)部門按程序辦理正式進編手續(xù)，縣教育局與被聘用的對象簽訂聘用合同。被聘用的對象，依據(jù)總成績排名，按照從高分到低分的順序，從已公布的招聘崗位中選定聘用學(xué)校。

2、管理。對招聘的人員實行聘用制管理，列入全額事業(yè)編制。上崗當月起，按國家現(xiàn)行工資政策享受財政統(tǒng)發(fā)工資，與所在學(xué)校在職在編在崗教師享受同等待遇，約定試用期。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。合格者繼續(xù)聘用后，最低服務(wù)年限為5年。

四、其他事項

(一)本次公開招聘教師的資格審查貫穿于招聘工作全過程，一經(jīng)查實不符合報考條件的，一律取消考試或聘用資格。

(二)嚴格工作程序和工作紀律，公開招聘工作全程接受紀檢(監(jiān)察)部門和社會監(jiān)督，對違反公開招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

(三)本次公開招聘其它未盡事宜，由沅陵縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。相關(guān)政策由沅陵縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0745—4222045

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