2020寧波市寧海縣教育局下屬事業(yè)單位教師招聘58名公告（第三批）

http://zhejiang.hteacher.net 2020-04-19 11:28 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試

報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為5月6日上午9:00至11:00，下午2:00至4:00，地點(diǎn)為寧?？h教師進(jìn)修學(xué)校。憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證參加筆試，筆試時(shí)間不早于5月8日，準(zhǔn)確時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

所有考試對(duì)象必須參加由教育行政部門組織的業(yè)務(wù)考試。業(yè)務(wù)考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。

1、筆試：筆試范圍為招聘崗位對(duì)應(yīng)學(xué)科教材教法、學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分,合格分為60分。若某個(gè)學(xué)科崗位參加筆試人員筆試平均分在60分以下，則以該學(xué)科崗位參加筆試人員的平均分作為筆試成績(jī)的合格分。

筆試成績(jī)公布后，在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分按規(guī)定比例確定面試對(duì)象。招聘崗位數(shù)在4名及以下的按1:3，5名至9名的按1:2確定，10名及以上按1：1.5確定，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，筆試成績(jī)并列的同時(shí)入圍面試。面試實(shí)施3天前，因面試對(duì)象書面確認(rèn)不參加面試而產(chǎn)生的空缺，可在該學(xué)科成績(jī)合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的次序予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。面試對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出放棄面試，或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，或面試不合格的，均不再遞補(bǔ)。

2、面試：面試方式為試講。試講內(nèi)容為招聘崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)科內(nèi)容，主要考察應(yīng)聘崗位所需的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力和課堂教學(xué)能力。其中體育、音樂(lè)、美術(shù)、幼教學(xué)科需增加技能測(cè)試，試講與技能測(cè)試均采用百分制。有技能測(cè)試的學(xué)科崗位按試講50%、技能測(cè)試50%比例計(jì)算面試總成績(jī)，沒(méi)有技能測(cè)試的學(xué)科崗位面試成績(jī)即為面試總成績(jī)。試講、技能測(cè)試成績(jī)都須達(dá)到60分及以上，不足60分者淘汰。

3、總成績(jī)：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)50%、面試總成績(jī)50%的比例合成考試總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后二位，尾數(shù)四舍五入)?？偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的增加筆試科目。其中有技能測(cè)試的學(xué)科崗位，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的，則按試講成績(jī)由高分到低分排序;總成績(jī)、筆試成績(jī)、試講成績(jī)都相同的，增加筆試科目。

各招聘學(xué)科崗位，均在面試合格人員中，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分按招聘學(xué)科計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象，不足招聘計(jì)劃數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定。

確定為體檢、考核對(duì)象的應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書。

(三)體檢

簽約對(duì)象簽訂《就業(yè)協(xié)議書》一個(gè)月內(nèi)，由縣教育局組織統(tǒng)一體檢，體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。具體時(shí)間另行通知。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考核。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或本人放棄體檢的，均在該學(xué)科崗位總成績(jī)合格人員中從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。

(四)考核

體檢合格者進(jìn)入考核?？己藚⒄諊?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。自愿放棄考核者，須在考核名單公布后，向教育局提交書面申請(qǐng)。考核不合格者淘汰，同時(shí)解除就業(yè)協(xié)議。因此產(chǎn)生的空缺名額，在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

(五)公示、聘用

擬聘用人員名單在寧?？h教育局、寧?？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

1、擬聘用人員大學(xué)畢業(yè)后，憑身份證、畢業(yè)證書(碩士及以上學(xué)歷還需提供學(xué)位證書)、報(bào)到證等到寧?？h教育局人事科報(bào)到。報(bào)到時(shí)間2020年7月1日至15日。

2、縣教育局將審核擬聘用人員檔案，符合招聘條件的，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。

3、有下列情況之一者，不得聘用：

(1)屬于國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)文件規(guī)定不得錄用情形之一的;

(2)不符合本次招聘條件的，有舞弊行為的，提供虛假材料的;

(3)不按時(shí)報(bào)到，不服從分配的;不能按時(shí)取得學(xué)歷證書(限2020年9月30日前，碩士研究生還須取得學(xué)位證書)，教師資格證書(師范類限2020年12月31日前，非師范類限2022年12月31日前)的;

(4)公示有異議且查實(shí)有問(wèn)題的;

(5)其他不符合聘用要求的。

若發(fā)現(xiàn)新聘用人員存在與報(bào)考條件不相符，或提供材料失實(shí)等情況的，已簽訂協(xié)議和已辦理的各種聘用手續(xù)均無(wú)效，予以解聘，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

4、擬聘用人員名單公示結(jié)束后，若出現(xiàn)空缺名額，不再遞補(bǔ)。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

1、按規(guī)定實(shí)行為期一年的試用期，試用期內(nèi)能勝任教育教學(xué)工作，并經(jīng)考核合格的，與學(xué)校簽訂正式聘用合同。如試用期內(nèi)不勝任教育教學(xué)工作(包括試用期間身體、心理不符要求的)，取消聘用資格。

2、本次招聘的教師由縣教育局統(tǒng)一分配。各學(xué)科招聘崗位根據(jù)總成績(jī)排名，從高分到低分，按照先統(tǒng)招后定向的順序依次確認(rèn)擬簽約對(duì)象。定向招聘崗位按該學(xué)科總成績(jī)高低次序由高分者優(yōu)先選擇定向?qū)W校。

擬聘用的師范類畢業(yè)生，獲大學(xué)校級(jí)及以上優(yōu)秀畢業(yè)生，可直接分配在城區(qū)學(xué)校;校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生和二等獎(jiǎng)學(xué)金及以上榮譽(yù)(需在大學(xué)四年期間至少獲得二次)，并且測(cè)試成績(jī)優(yōu)秀，城區(qū)有學(xué)科需求職位、可優(yōu)先分配到城區(qū)中小學(xué)工作(如定向考生，應(yīng)在定向?qū)W校服務(wù)滿五年后，可選擇回城區(qū)學(xué)校)。

3、新聘用人員的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

4、本公告由寧?？h教育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0574-65259687、65259627

監(jiān)督電話：0574-65259620

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1、2020年寧?？h公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表

2、2020年寧?？h公開(kāi)招聘教師報(bào)名表

3、2020年寧?？h公開(kāi)招聘教師網(wǎng)上報(bào)名

寧?？h教育局

2020年4月17日

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責(zé)任編輯：張欣

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