2020陜西計劃特崗教師招6000人、醫(yī)療招2500人，社區(qū)招1萬人

http://sx.hteacher.net 2020-04-17 16:12 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、政策兜底，保障困難人員就業(yè)和基本生活

(十六)強化困難人員就業(yè)援助。拓寬退役軍人就業(yè)渠道，推進勞動年齡退役軍人就業(yè)失業(yè)實名登記全覆蓋。加大就業(yè)援助力度，幫扶就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。及時將受疫情影響人員納入就業(yè)援助范圍，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。對通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的困難人員，利用公益性崗位托底安置。就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社會保險補貼政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，從事公益性崗位政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，享受政策期限延長1年，實施期限為2020年1月1日至12月31日。臨時性公益性崗位補貼期限最長可達6個月。(省人力資源社會保障廳、省財政廳、省退役軍人廳按職責分工負責)

(十七)保障失業(yè)人員基本生活。全面推行網(wǎng)上失業(yè)保險金申領，取消失業(yè)保險金申領60日期限。對領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，按當?shù)厥I(yè)保險金80%發(fā)放6個月失業(yè)補助金。對生活困難的失業(yè)人員及家庭，按規(guī)定及時納入最低生活保障、臨時救助等社會救助范圍。(省人力資源社會保障廳、省民政廳、省財政廳按職責分工負責)

六、完善服務，提高就業(yè)能力和服務水平

(十八)大規(guī)模開展職業(yè)技能提升培訓。組織開展“百日免費線上技能培訓”專項行動，年內(nèi)完成各類培訓50萬人次以上。針對不同群體多形式開展職業(yè)技能提升培訓，實施未脫貧未就業(yè)貧困勞動力、導游等群體專項培訓。對企業(yè)組織職工參加線上線下培訓，組織新招用農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退役軍人崗前培訓的，給予職業(yè)培訓補貼。全面推行職業(yè)技能等級認定工作，促進勞動者高質(zhì)量就業(yè)。(省人力資源社會保障廳、省財政廳、省退役軍人廳按職責分工負責)

(十九)優(yōu)化就業(yè)服務。全面開展線上就業(yè)、失業(yè)登記服務，建設智慧就業(yè)平臺。開展“百日千萬網(wǎng)絡招聘專項行動”，舉辦“退役軍人就業(yè)服務季”。發(fā)揮公共就業(yè)服務機構、高校就業(yè)指導機構、經(jīng)營性人力資源服務機構作用，積極開展崗位信息、職業(yè)指導、求職招聘、網(wǎng)上面試等線上服務活動。對大齡和低技能勞動者，有序開展專門服務、專項供需對接。(省人力資源社會保障廳、省教育廳、省財政廳、省退役軍人廳按職責分工負責)

七、壓實責任，確保目標任務完成

(二十)發(fā)揮工作專班作用。充分發(fā)揮各級穩(wěn)就業(yè)工作專班作用，夯實責任，制定可量化、可考核的工作目標任務，研究穩(wěn)就業(yè)重大問題，落實穩(wěn)就業(yè)政策舉措。重點工作每周向上一級專班報告。(省級各有關部門和單位、各設區(qū)市人民政府按職責分工負責)

(二十一)加大督導落實力度。將穩(wěn)就業(yè)作為各級政府督查的重要內(nèi)容。對不履行穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)職責，產(chǎn)生嚴重后果或造成惡劣社會影響的，依法依紀嚴肅問責。(省人力資源社會保障廳、省政府督查室，省級各有關部門和單位、各設區(qū)市人民政府按職責分工負責)

(二十二)強化保障激勵。研究建立省級調(diào)查失業(yè)率按月統(tǒng)計發(fā)布制度，完善勞動力調(diào)查，啟動就業(yè)崗位調(diào)查。加強就業(yè)形勢和失業(yè)風險監(jiān)測，制定化解失業(yè)風險政策儲備和應對預案，確保不發(fā)生規(guī)模性失業(yè)風險。優(yōu)化資金配置方式，2020年度省級第二批就業(yè)補助資金按“點對點”服務支出等因素確定。統(tǒng)籌用好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能提升專賬等資金。加大失業(yè)保險基金省級調(diào)劑力度。加大考核激勵力度，對在穩(wěn)就業(yè)工作中作出突出貢獻的單位和個人予以表揚激勵。(國家統(tǒng)計局陜西調(diào)查總隊、省統(tǒng)計局、省工業(yè)和信息化廳、省人力資源社會保障廳、省財政廳，各設區(qū)市人民政府按職責分工負責)

陜西省人民政府辦公廳

2020年4月13日

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