2020濰坊坊子區(qū)聘用制教師招聘考試內(nèi)容

http://shandong.hteacher.net 2020-04-16 15:26 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

(一)筆試

筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)占試題分?jǐn)?shù)的15%，教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占試題分?jǐn)?shù)的15%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占試題分?jǐn)?shù)的70%。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容為法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等;教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容為教育學(xué)心理學(xué)知識(shí)等;專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)主要為本崗位學(xué)科要求的有關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，進(jìn)入面試人員繼續(xù)使用該《準(zhǔn)考證》。

(二)面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按1:3比例;10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。最后一名成績(jī)并列的，一并確定為面試人選。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定，并相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的取消其面試資格，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

面試采取說(shuō)課的方式。滿分100分，主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力和教學(xué)技巧。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試人數(shù)和面試情況確定。說(shuō)課內(nèi)容從報(bào)考學(xué)段相應(yīng)教材中選取。面試時(shí)間共計(jì)28分鐘，其中：準(zhǔn)備時(shí)間20分鐘，說(shuō)課時(shí)間8分鐘。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按照1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員，如應(yīng)聘同一崗位最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列，確定筆試成績(jī)高的進(jìn)入考察體檢范圍。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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