2020寧波市奉化區(qū)第三批教育系統(tǒng)事業(yè)編制教師招聘64名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2020-04-13 19:54 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試時間不早于5月8日(具體時間以準考證為準)，筆試地點詳見準考證。各崗位筆試考試范圍為教育教學理論、教材教法和學科專業(yè)知識。筆試采取閉卷形式，卷面總分為100分，考試時間120分鐘，成績不合格者淘汰。義務段同一學科不同崗位試卷相同(如報考初中語文崗位、小學語文崗位的考生均采用義務段語文學科筆試試卷)。筆試合格成績劃定辦法：筆試成績以60分為基準線，平均分在基準線以上的，以基準線為筆試合格成績;平均分在基準線以下的，以平均分為筆試合格成績，但不低于基準線的85%。

3.技能測試(含特長測試)

報考職高汽修實訓、初中美術(shù)、小學音樂(二胡或琵琶或揚琴特長)、小學體育1、小學體育2(排球特長)、小學體育3(健美操特長)、小學美術(shù)崗位的考生，只要參加過筆試的，均須參加技能測試。技能測試主要測試本崗位技能技巧基本功及特長;報考特長教師崗位的考生技能測試以測試特長能力為主。技能測試時間地點及相關(guān)要求于筆試結(jié)束后三天內(nèi)在寧波市奉化區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站區(qū)教育局分站另行通知。

報考學前教育(1.2.3.4)崗位的考生，教學技能測試與其他崗位的面試同步進行。

技能測試總分為100分，成績60分及以上為合格，成績不足60分者淘汰。

4.面試(包括學前教育的教學技能測試)

(1)在報考職高汽修實訓、初中美術(shù)、小學音樂(二胡或琵琶或揚琴特長)、小學體育1、小學體育2(排球特長)、小學體育3(健美操特長)、小學美術(shù)崗位的，且筆試、技能測試成績都合格的應聘者中，根據(jù)筆試和技能測試分別折算后的成績之和，從高分到低分各按崗位招聘計劃數(shù)的一定倍數(shù)確定面試對象，不足倍數(shù)的按實際人數(shù)確定。其中招聘計劃數(shù)在2名及以下的按招聘計劃數(shù)的3倍確定，2名以上的按招聘計劃數(shù)的2倍確定。

(2)在報考其他崗位且筆試成績合格的應聘者中，根據(jù)筆試成績從高分到低分各按崗位招聘計劃數(shù)的一定倍數(shù)確定面試對象，不足倍數(shù)的按實際人數(shù)確定。其中招聘計劃數(shù)在2名及以下的按招聘計劃數(shù)的3倍確定，2名以上的按招聘計劃數(shù)的2倍確定。

參加面試人員名單及面試時間和地點適時在寧波市奉化區(qū)政府門戶網(wǎng)站區(qū)教育局分站上公布。

面試(包括學前教育教學技能測試)總分為100分，成績60分及以上為合格，成績不足60分者淘汰。

(三)體檢與考察

在面試合格人員中，按總成績從高分到低分以某一崗位最終招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象?？偝煽兿嗤?，有技能測試的(不包括學前教育)以技能測試成績高的排位在前，如技能測試成績相同則以筆試成績高的排位在前;其他崗位以筆試成績高的排位在前。如筆試成績相同則加試后確定。

參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢，體檢按《公務員錄用體檢通用標準》等公務員錄用體檢相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，體檢費用由考生自理。體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。

體檢合格者進入考察，具體參照國家公務員局《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)規(guī)定執(zhí)行?？疾觳缓细裾咛蕴?。

(四)公示與聘用

經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，名單在寧波市奉化區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站區(qū)人力資源和社會保障局分站或區(qū)教育局分站上公示7個工作日。公示期滿后無異議的，由教育局統(tǒng)一分配到相關(guān)學校。其中普通高等學校2020年全日制應屆畢業(yè)生與教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)派遣到學校后，由學校辦理聘用手續(xù)。

普通高等學校2020年全日制應屆畢業(yè)生[2019年9月1日至2020年8月31日畢業(yè)的國(境)外留學回國(境)人員]須于2020年8月31日前取得相應的畢業(yè)證書[教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書]和學位證書(不作要求的除外)。上述擬聘用人員未在規(guī)定時間取得相應的畢業(yè)證書[國(境)外學歷學位認證書]和學位證書(不作要求的除外)的，或畢業(yè)證書[國(境)外學歷學位認證書]和學位證書(不作要求的除外)上的學歷學位、專業(yè)與報考崗位所要求的學歷學位、專業(yè)不相符者，不予聘用。

應聘人員現(xiàn)有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。擬聘用人員不按時辦理聘用手續(xù)的視作自動放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)應聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

新聘用人員按有關(guān)規(guī)定實行一年的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，與學校簽訂正式聘用合同;如試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，人事檔案轉(zhuǎn)至寧波市奉化區(qū)人才服務中心。

新聘用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員實行五年服務期制度，服務期內(nèi)不辦理調(diào)動手續(xù)。

普通高等學校碩士研究生及以上學歷學位的2020年應屆畢業(yè)生、“世界一流大學建設”普通高等學校全日制本科及以上學歷學位的2020年應屆畢業(yè)生、“世界一流學科建設”該學科全日制本科及以上學歷學位的2020年應屆畢業(yè)生的新聘用人員和職高信息技術(shù)崗位、職高汽修實訓崗位的新聘用人員必須在2022年6月30日前取得相應教師資格證書，其他新聘用人員必須在2020年12月31日前取得;屆時不能取得相應教師資格證的，解除聘用關(guān)系，人事檔案轉(zhuǎn)至寧波市奉化區(qū)人才服務中心。

(五)遞補規(guī)定

面試開始48小時前，取得面試資格人員書面確認不參加面試的，有技能測試崗位的，在筆試、技能測試成績都合格的人員中，按筆試和技能測試分別折算后的成績之和，從高分到低分予以遞補;沒有技能測試崗位的，在筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分予以遞補。對放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格、擬聘用人員在聘用通知簽發(fā)前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，在報考該崗位的合格人員中從總成績高分到低分依次遞補(重新參加體檢和考察)。遞補人員名單在寧波市奉化區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站區(qū)人力資源和社會保障局分站或區(qū)教育局分站公布。被聘用人員無正當理由逾期不報到者取消聘用資格并不再遞補。

五、本次教育系統(tǒng)事業(yè)編制教師公開招聘，區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對招聘的輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我區(qū)招聘主管部門無關(guān)、與本次考試無關(guān)。

六、本次招考工作由區(qū)紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督，監(jiān)督電話：88523822。本公告由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局負責解釋，聯(lián)系電話(工作時間)：0574-88521521、88681560、88570527。

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