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    2020上半年南充市南部縣考核縣城高中教師招聘52名公告

    http://sichuan.hteacher.net 2020-04-13 17:40 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

    為深化教育人事制度改革,完善學校選人用人機制,提高教師隊伍素質(zhì),根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)等文件精神,南部縣決定2020上半年面向社會公開考核招聘52名縣城高中教師?,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

    一、招聘原則

    堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則公開招聘,擇優(yōu)聘用。

    二、招聘崗位及名額

    詳見《南部縣2020上半年公開考核招聘縣城高中教師學校及崗位(人數(shù))一覽表》(附件2)。

    三、招聘方式

    (一)招聘對象及范圍

    面向全國招聘2020年7月31日前取得畢業(yè)證和教師資格證的碩士研究生及以上學歷且取得相應(yīng)學位的畢業(yè)生或部屬免費師范本科生,并完全符合《南部縣2020上半年公開考核招聘縣城高中教師崗位和條件要求一覽表》(詳見附件1)相關(guān)條件要求和本公告其他要求的人員。

    (二)基本條件

    1、報考者應(yīng)同時具備的條件:

    (1)具有中華人民共和國國籍,熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨,遵紀守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強。

    (2)身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責。

    (3) 年齡35周歲及以下(1985年4月29日及以后出生)。具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《南部縣2020上半年公開考核招聘縣城高中教師崗位和條件要求一覽表》)。

    (4)委培、定向畢業(yè)生,須征得原委培、定向單位同意。

    2、有下列情況之一者,不得報考:

    (1)曾受過各類刑事處罰的。

    (2)曾被開除公職的。

    (3)有違法、違紀行為正在接受審查的。

    (4)尚未解除黨紀、政紀處分的。

    (5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的。

    (6)南部縣域內(nèi)在編在職工作人員和服務(wù)期未滿3年的特崗教師。

    (7)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考教師崗位的。

    (三)招聘方式

    本次招聘采取現(xiàn)場報名,統(tǒng)一面試、體檢、考察、公示、審核確認和辦理聘用手續(xù)的方式進行。

    (四)報名及資格審查

    1、報名時間。2020年4月29日至5月1日工作時間內(nèi)。

    2、報名地點。南部縣教育科技和體育局人事股,聯(lián)系電話:0817-5521132。

    3、報名方式?,F(xiàn)場報名:報名時需持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等符合報名條件所需資料原件且同時提供復印件各一份,同底版一寸免冠近照三張,如實填寫《南部縣2020上半年公開考核招聘縣城高中教師登記表》(附件3)。其中,尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學位證和教師資格證的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生報名時,需提供學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的相關(guān)證明。

    4、資格審查。2020年5月6日相關(guān)部門對報考人員的資格進行初審。

    (五)考試

    考試以面試方式進行。

    1、面試方式:面試方式為講課。面試成績滿分為100分(所有成績保留到小數(shù)點后兩位)。

    2、面試內(nèi)容:報考崗位學科的教學(講課)。

    3、面試時間及地點:面試具體時間、地點及人員名單在南部縣人民政府網(wǎng)站公布,不再另行通知,請報考者注意查閱。面試當日,面試人員憑面試準考證、本人有效身份證按規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。

    4、面試成績公布:報考者面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。同時在南部縣人民政府網(wǎng)站公布。

    面試成績低于70分者,不予聘用。

    四、體檢

    體檢人員根據(jù)招聘名額確定。按面試成績分崗位由高分到低分依次等額確定體檢人員,若成績并列,通過加試(面試)確定體檢人員,將加試成績高者確定為體檢人員。對確定的體檢人選進行體檢。

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    責任編輯:張欣

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