http://jiangsu.hteacher.net 2020-04-10 09:28 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
考核分兩個(gè)階段進(jìn)行。第一階段為筆試,第二階段為面試。
1、第一階段:筆試(含專業(yè)技能考查)、學(xué)前教育加試
相關(guān)要求詳見(jiàn)《2020年無(wú)錫市區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師總公告》。
2、第二階段:面試(滿分100分)
第一階段成績(jī)公布后,按照崗位需求數(shù)1:3(末位同分跟進(jìn))的比例確定參加面試人員。
在面試前對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審(材料要求另行通知),收取面試費(fèi)100元/人。未通過(guò)資格復(fù)審的考生,取消考試資格(報(bào)考幼兒園教師崗位的考生在加試前進(jìn)行資格復(fù)審)。
面試形式以說(shuō)課為主。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,并由報(bào)考者簽字確認(rèn)。面試成績(jī)合格線為60分,不合格者直接淘汰。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
總成績(jī)采用百分制。
⑴幼兒園教師崗位,總成績(jī)計(jì)算辦法為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+加試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
⑵其他崗位,總成績(jī)計(jì)算辦法為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。
根據(jù)總成績(jī)由高到低,按照崗位需求數(shù)1:1確定體檢人選。
因自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的,在同一崗位中按總成績(jī)由高到低一次性遞補(bǔ)(若同分,則按面試成績(jī)由高到低遞補(bǔ))。
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責(zé)任編輯:大白
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