2020寧德古田縣公開中小學(xué)幼兒園新任教師招聘103名公告

http://fujian.hteacher.net 2020-03-11 11:29 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

1.面試工作由古田縣人力資源和社會保障局、古田縣教育局按照上級要求具體組織實施。

2.參加面試考生，根據(jù)筆試成績按招考崗位計劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。面試成績滿分為100分，考生面試成績60分以上為及格;如果個別崗位進(jìn)入面試的考生人數(shù)等于或少于該崗位聘用計劃數(shù)、沒有競爭的，考生面試成績70分以上為合格。不合格者不予錄用。

3.各職位面試均采取片段教學(xué)辦法進(jìn)行，根據(jù)考生片段教學(xué)情況由評委當(dāng)場評分。

4.古田縣教育局成立各職位專業(yè)人員評委庫，在招考的當(dāng)天抽簽產(chǎn)生7名評委上崗參加評分。嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，并在上崗前進(jìn)行培訓(xùn)。

5.考生片段教學(xué)順序由抽簽確定。

6.面試時間、地點另行通知。

六、體檢、考核和聘用

1.按招聘職位計劃數(shù)1：1比例，根據(jù)各職位考生筆試成績的50%加上面試成績50%計總分，從高分到低分擇優(yōu)確定體檢考核人選?？荚嚦煽兿嗤瑫r，名次排列采取以下辦法解決：若2個以上報考者筆試、面試合計總成績相同時，報考者按筆試成績排列;若筆試成績相同時，再進(jìn)行面試加試。體檢、考核工作由古田縣人力資源和社會保障局、古田縣教育局負(fù)責(zé)組織實施。體檢、考核合格的考生，按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)等文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家錄用公務(wù)員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.對考生進(jìn)行體檢和考核時，若因體檢或考核不合格，可按各職位考生總分(合格線以上)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、其他事項

1.公開招聘新任教師工作由古田縣人力資源和社會保障局和古田縣教育局具體負(fù)責(zé)組織實施。

2.參加服務(wù)基層項目(參加我省組織實施的大學(xué)生村官、 “三支一扶”計劃、“志愿服務(wù)西部計劃”<含研究生支教團(tuán)>、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計劃”和“服務(wù)社區(qū)計劃”)以及省外組織實施的上述項目，當(dāng)年期滿和服務(wù)期滿考核合格的福建生源的高校畢業(yè)生，復(fù)退士兵、全運(yùn)會以上運(yùn)動員獲獎?wù)?，需?月7-8日分別向古田縣人力資源和社會保障局和古田縣教育局提交相關(guān)材料，按有關(guān)規(guī)定筆試成績給予加分，逾期責(zé)任自負(fù)。

凡通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位的服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生、復(fù)退軍人、全運(yùn)會以上運(yùn)動員獲獎?wù)?，不再享受招考?yōu)惠政策。

3.留學(xué)回國人員、香港、澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報考，應(yīng)由國內(nèi)院校出具相應(yīng)證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)歷學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

根據(jù)《關(guān)于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學(xué)位”“雙專業(yè)”教育的意見》(閩教高〔2009〕9號)，經(jīng)修讀達(dá)到畢業(yè)條件并獲得“雙學(xué)位”“雙專業(yè)”證書的報考者，在本省范圍內(nèi)承認(rèn)其學(xué)歷、學(xué)位。上述報考者的學(xué)歷、學(xué)位信息應(yīng)在福建省教育廳門戶網(wǎng)站(http://jyt.fujian.gov.cn/)“雙學(xué)位雙專業(yè)”欄目上查詢認(rèn)證。

4.2020屆全日制普通高校公費(fèi)師范畢業(yè)生按有關(guān)政策及附件計劃表相關(guān)要求招聘。

5.新聘人員試用期為1年，若不能勝任教育教學(xué)工作的，解除聘用合同。

6.整個招考工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，接受有關(guān)部門和社會的監(jiān)督。