2020莆田市荔城區(qū)新任教師招聘355名公告

http://fujian.hteacher.net 2020-03-11 09:46 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

1.面試對(duì)象確定：進(jìn)入面試的報(bào)考者，按照每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)的3倍，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科最后一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試對(duì)象。擬進(jìn)入面試考生名單將在網(wǎng)站公布。

2.資格審核：面試前，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行書(shū)面材料審核，資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。進(jìn)入面試考生在資格審核時(shí)放棄或資格不符的，予以該崗按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)一次(遞補(bǔ)對(duì)象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補(bǔ))。

資格審核主要是核實(shí)報(bào)考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，并通過(guò)查驗(yàn)有關(guān)證書(shū)、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。面試人選須隨帶身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份。屆時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書(shū)的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)原件及復(fù)印件各一份。報(bào)考專(zhuān)門(mén)崗位還需提供服務(wù)期滿且考核合格證書(shū)(2020年當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格須提供縣級(jí)以上服務(wù)項(xiàng)目主管部門(mén)出具的證明材料)。資格條件的最終確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格復(fù)查的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘工作的人員失職瀆職，招聘單位及主管部門(mén)不再將“專(zhuān)業(yè)資格不符”作為面試之后該崗位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格復(fù)查的嚴(yán)肅性。

資格審核事項(xiàng)屆時(shí)另行通知。資格審核通過(guò)者當(dāng)場(chǎng)發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。

3.面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

4.面試辦法：中小學(xué)(含特教)教師面試采取編寫(xiě)教案、課堂片段教學(xué)方式進(jìn)行，幼兒園教師面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行。

5.面試內(nèi)容與分值

(1)中小學(xué)(含特教)教師招聘面試,統(tǒng)一采取編寫(xiě)教案、課堂片段教學(xué)的辦法，屆時(shí)由評(píng)委在面試指定教材中，隨機(jī)設(shè)定若干課題，同一學(xué)科考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第1位面試考生隨機(jī)抽取一個(gè)(同一學(xué)科同一課題，下同)，根據(jù)抽選課題的教學(xué)內(nèi)容，設(shè)計(jì)教學(xué)方案(時(shí)60分鐘)，不評(píng)分，然后進(jìn)行課堂片段教學(xué)(時(shí)間10分鐘)，評(píng)委予以評(píng)分，課堂片段教學(xué)成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。面試成績(jī)滿分100分。

(2)幼兒教師招聘面試,采取五項(xiàng)技能(彈、唱、說(shuō)、跳、畫(huà))能力測(cè)試。其中：①?gòu)?、唱：由評(píng)委從指定教材中隨機(jī)設(shè)定5首歌曲，考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第1位面試考生隨機(jī)抽取一個(gè)(全部考生同一題目，下同)進(jìn)行自彈自唱(時(shí)間2分鐘);②說(shuō)：由評(píng)委從指定教材中隨機(jī)設(shè)定5個(gè)故事，考生隨機(jī)抽取一個(gè)故事(時(shí)間2分鐘);③跳：舞蹈可自選(時(shí)間2分鐘);④簡(jiǎn)筆畫(huà)：屆時(shí)在測(cè)試用紙上畫(huà)10個(gè)小空格，由評(píng)委臨時(shí)設(shè)定簡(jiǎn)筆畫(huà)內(nèi)容，包括人物、動(dòng)物、植物、日常用品等。考生按照指定內(nèi)容畫(huà)畫(huà)，不上色(時(shí)間15分鐘)。

上述面試成績(jī)：彈唱、簡(jiǎn)筆畫(huà)各30分，說(shuō)、跳各20分，共100分。

6.面試使用的教材：以現(xiàn)行荔城區(qū)中小學(xué)(含特教)幼兒園使用教材為準(zhǔn)(具體見(jiàn)附件2)。

7.計(jì)分辦法：面試成績(jī)實(shí)行百分制，評(píng)分采取去掉最高分、最低分各1個(gè)，取平均分為考生面試得分。若個(gè)別學(xué)科招聘人數(shù)較多，當(dāng)天一個(gè)面試小組無(wú)法完成面試任務(wù)，須分成兩個(gè)或兩個(gè)以上面試小組的，采取加權(quán)平均法計(jì)分，計(jì)分方式：以同一崗位全部面試考生的“初評(píng)面試成績(jī)”平均分(分別去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分后的平均分)，除以考生所在面試小組“初評(píng)面試成績(jī)”平均分(分別去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分后的平均分)得出該組的修正系數(shù)，考生最后得分(校正成績(jī))為考生“初評(píng)面試成績(jī)”乘以考生所在組的修正系數(shù)。

所有成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過(guò)1：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績(jī)必須達(dá)60分以上(含60分)，方為合格;按1：1比例進(jìn)入面試的(含面試時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的)，面試成績(jī)必須達(dá)70分以上(含70分)，方為合格。

筆試成績(jī)和面試成績(jī)實(shí)行百分制，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例分別計(jì)算(每次均按“四舍五入”保留兩位小數(shù))。若同一學(xué)科出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績(jī)高者為先;若筆試成績(jī)也相同，抽簽確定。

8.評(píng)委組成:由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從全省范圍內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)面試評(píng)委，每組由7人組成。

(四)體檢

1.體檢時(shí)間：另行通知。

2.體檢地點(diǎn)：(縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院)。

3.體檢對(duì)象：根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中,按考試總成績(jī)(按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算)從高分到低分，確定參加體檢對(duì)象，面試成績(jī)不合格的，不予確定為體檢對(duì)象。若同一學(xué)科出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績(jī)高者為先;若筆試成績(jī)也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績(jī)高者為先。

4.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請(qǐng)人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，逾期視為放棄，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。

(五)考察

1.對(duì)象：按1：1比例對(duì)考試、體檢均合格的報(bào)考者組織考察。

考察對(duì)象被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門(mén)列為失信被懲戒對(duì)象的，取消錄用資格。

2.考察辦法：考察由荔城區(qū)教育局組織實(shí)施(樣表見(jiàn)附件1)。

(六)聘用

擬聘用人員由招聘單位及主管部門(mén)按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況均合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)站上公示7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

入聘簽約時(shí)，入聘對(duì)象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對(duì)象均須隨帶畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份，無(wú)法提供者，取消其入聘資格。不按時(shí)參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時(shí)間另行通知。

(七)遞補(bǔ)

進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招考職位空缺的，原則上招聘單位主管部門(mén)應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。

(八)補(bǔ)充招聘

第一輪公開(kāi)招聘結(jié)束后，未完成招聘的空缺崗位(名額)報(bào)經(jīng)市人社局同意后再向社會(huì)公布。參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用且符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選。

五、注意事項(xiàng)

1.新招聘教師實(shí)行最低5年服務(wù)年限制度。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無(wú)關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠(chéng)信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.公開(kāi)招聘相關(guān)事宜均在莆田市荔城區(qū)人民政府教育專(zhuān)欄(http://www.ptlc.gov.cn/ztzl/jyzl/)公告公示欄上公布，敬請(qǐng)關(guān)注,咨詢(xún)電話：0594-2212325。

本通告未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。