2025年安徽阜陽(yáng)臨泉縣教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人17名公告

2025-07-11 10:29:33 [您的教師考試網(wǎng)]

1.臨泉縣2025年教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才崗位表

2.臨泉縣教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才資格審查登記表

3.同意報(bào)考證明

4.承諾書(shū)

5.資格復(fù)審材料清單

為進(jìn)一步加強(qiáng)臨泉縣教育系統(tǒng)師資隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新引才方式，提升引才效果，根據(jù)《臨泉縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)操作細(xì)則(試行)》精神，現(xiàn)將臨泉縣教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才公告如下：

一、引才原則

引才工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

二、引才崗位

引進(jìn)急需緊缺人才17名(崗位表見(jiàn)附件1)，其中普通高中引進(jìn)6名，皖北經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校(高職專(zhuān)業(yè)學(xué)院)引進(jìn)11名。引才公告在臨泉縣人民政府網(wǎng)(https://www.linquan.gov.cn)及相關(guān)媒體上發(fā)布。

三、引進(jìn)對(duì)象

引進(jìn)對(duì)象為符合本公告引進(jìn)條件。其中高中崗位須為普通高校碩士研究生(本科階段為師范類(lèi)專(zhuān)業(yè))、“雙一流”院校學(xué)士學(xué)位本科生(師范類(lèi)專(zhuān)業(yè));皖北經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校崗位須為普通高校碩士研究生。引進(jìn)對(duì)象須以獲得的最高學(xué)歷學(xué)位報(bào)考。

四、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;

3.符合引進(jìn)崗位要求，高中崗位須具有相應(yīng)學(xué)科的教師資格，符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話(huà)水平、身體條件和心理?xiàng)l件;皖北經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校崗位須在三年內(nèi)取得符合要求的教師資格。

符合免國(guó)家中小學(xué)教師資格考試認(rèn)定取得中小學(xué)教師資格條件的師范畢業(yè)生、已取得有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(可在中國(guó)教育考試網(wǎng)查詢(xún)，網(wǎng)址：https://ntce.neea.edu.cn/)或承諾在2025年7月31日前能夠取得相應(yīng)教師資格證或證書(shū)編號(hào)的考生，可以先報(bào)名參加人才引進(jìn)。

4.年齡在35周歲以下;

5.身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

6.符合引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。

(二)其他相關(guān)條件

1.公告中涉及“年齡條件”的，如“35周歲以下”為“1989年7月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。

2.崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2024年版)》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表(2012年)》《高等教育自學(xué)考試新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》等專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置(見(jiàn)附件6)�？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級(jí)學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.臨泉縣域內(nèi)在編教師;

4.現(xiàn)役軍人;

5.經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

7.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

8.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避的情形人員;

9.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至7月21日24：00止(以電子郵件收到時(shí)間為準(zhǔn))，逾期不再接收郵件。

報(bào)名方式：采取線(xiàn)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，一人限報(bào)一個(gè)崗位。將以下材料原件掃描成PDF格式(所有資料合并為一個(gè)文件，文件名格式：崗位代碼+姓名+崗位名稱(chēng)+手機(jī)號(hào))發(fā)送至指定郵箱：lqxjyjrcyj@163.com。

1.按規(guī)定填寫(xiě)并由本人簽字的《臨泉縣教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才資格審查登記表》(見(jiàn)附件2)，填寫(xiě)表格時(shí)勿修改已設(shè)置的格式參數(shù)，表格上的電子照片(標(biāo)準(zhǔn)證件照)處要上傳近期小二寸免冠證件照片。表格紙為A4，大小不超過(guò)2M;

2.居民身份證(正反面在同一頁(yè));

3.學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教師資格證。屬2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他有關(guān)在讀證明，并書(shū)面承諾在2025年7月31日前取得符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(或證書(shū)編號(hào))等，待取得相關(guān)證書(shū)后，主動(dòng)提交招聘單位核驗(yàn);在國(guó)(境)外獲得學(xué)歷學(xué)位的，需提供海外學(xué)歷證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。

4.屬于在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(附件3)。

(二)資格審查

資格審查貫穿本次引才工作的全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、材料不齊或報(bào)考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格或予以解聘，由此造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。

資格審查分資格初審和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格初審在報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行。初審?fù)ㄟ^(guò)人員須在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，提交網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料對(duì)應(yīng)的原件及復(fù)印件(本人需在復(fù)印件上書(shū)寫(xiě)“此復(fù)印件與原件一致”字樣，并簽署姓名和日期，材料清單見(jiàn)附件5)，同時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實(shí)有效�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行在臨泉縣人民政府網(wǎng)站公告。

同一崗位通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員須大于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等于或少于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，取消或核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。

若通過(guò)資格復(fù)審的同一崗位報(bào)考人員少于或等于30人，則此崗位報(bào)考人員直接進(jìn)入面試;若通過(guò)資格復(fù)審的同一崗位報(bào)考人員超過(guò)30人，則此崗位增加筆試環(huán)節(jié)。

筆試總分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行，60分為合格線(xiàn)，不合格者不能進(jìn)入面試。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3：1比例確定進(jìn)入面試人選，如最后一名筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。筆試內(nèi)容為《教育綜合知識(shí)》，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)素養(yǎng)等知識(shí)。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

(三)面試

面試工作由縣教育局會(huì)同縣人社局共同組織實(shí)施。面試對(duì)象為經(jīng)資格復(fù)審合格并領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的報(bào)考人員。面試由無(wú)生上課和答辯兩部分組成，面試總分100分，其中無(wú)生上課80分，答辯20分;計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。為確保用人質(zhì)量，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的人員須達(dá)到80分。達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(體檢和考察)。如崗位只有面試環(huán)節(jié)，則面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。如崗位有筆試環(huán)節(jié)和面試環(huán)節(jié)，則筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4：6的比例合成最終成績(jī)。根據(jù)同一崗位引才計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，則按無(wú)生上課成績(jī)高低排序。如再相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績(jī)?cè)谂R泉縣政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行在臨泉縣人民政府網(wǎng)站公告。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(四)體檢與考察

體檢工作按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察對(duì)象為體檢合格人員，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

為落實(shí)最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》和《最高人民法院最高人民檢察院教育部關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》等文件要求，對(duì)實(shí)施性侵害、虐待、拐賣(mài)、暴力傷害等違法犯罪的人員，禁止從事密切接觸未成年人的工作，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)2次。體檢、考察均合格后確定擬聘用人員名單。

(五)公示與聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在臨泉縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，按規(guī)定程序辦理聘用和入編手續(xù)。對(duì)違反規(guī)定或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。引進(jìn)(聘用)人員須與用人單位簽定5年服務(wù)期(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)，不得以交流(調(diào)動(dòng))、借調(diào)等方式離開(kāi)本縣。

(六)薪酬待遇

納入事業(yè)單位編制管理，享受事業(yè)單位工資待遇。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次人才引進(jìn)面試費(fèi)用由縣財(cái)政承擔(dān)，報(bào)考人員無(wú)需繳納面試費(fèi)用。對(duì)進(jìn)入筆試和面試的人員據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)單程車(chē)票(需提供紙質(zhì)報(bào)銷(xiāo)憑證)，僅限高鐵二等座及以下或汽車(chē)等公共出行方式，每人每年最高不超過(guò)2000元。

(二)符合條件考生(非臨泉縣城區(qū)戶(hù)籍、本人及配偶在我縣街道范圍內(nèi)無(wú)住房)參加面試可申請(qǐng)入住臨泉縣青年人才驛站。

(三)本次公開(kāi)引進(jìn)人才的相關(guān)信息均通過(guò)臨泉縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。報(bào)名考生應(yīng)密切關(guān)注并保持聯(lián)系方式暢通，如因考生自身原因未能及時(shí)獲取相關(guān)信息的，后果由考生自負(fù)。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本次公開(kāi)引進(jìn)人才工作由縣紀(jì)委監(jiān)委派駐臨泉縣教育局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。

(六)本《公告》由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0558-3962083(縣教育局)

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0558-3961776

2025年7月11日

原文標(biāo)題：2025年臨泉縣教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才公告

文章來(lái)源：https://www.linquan.gov.cn/Content/show/1240440.html

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