2025年陜西西咸新區(qū)涇河第八學校招聘21名公告

2025-06-16 14:18:51 [您的教師考試網(wǎng)]

學校位于西咸新區(qū)涇河新城漢景西一路以東，崇文大橋南路以南，盧家路以北。占地面積約63.81畝，總建筑面積49083.66平方米。規(guī)劃小學教學班24個，可提供小學學位1080個;初中教學班18個，可提供初中學位900個，是西咸新區(qū)一所公辦九年一貫制學校，擬于2025年9月開學。

招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘教師21人，其中：小學部9人、初中部12人。

報名條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。

3.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質。

4.年齡40周歲以下(1984年6月15日及以后出生)。

5.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準。學歷、學位證書須于2025年7月31日前取得。若未能取得學歷、學位證書或審驗不通過的，取消聘用資格。

6.教師崗位須取得相應學段及以上、相應學科的教師資格證。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明報名應聘。嚴格“持證上崗”，擬聘用教師在辦理聘用手續(xù)前須取得教師資格證書。

7.教育高層次人才放寬條件

報考教師崗位的，滿足以下條件之一者，學歷可放寬至大專，專業(yè)不限，教師資格證學科不作要求，年齡放寬至45周歲(1979年6月15日以后出生)：

(1)省級、市級(含地級市)教育行政主管部門授予的教學名師、學科帶頭人、教學能手等稱號;

(2)具有中小學高級及以上專業(yè)技術職稱或特級教師榮譽稱號。

8.具備招聘崗位所需的其他條件。招聘崗位所需的具體條件以《2025年西咸新區(qū)涇河第八學校招聘工作人員崗位表》的要求為準。

9.不符合報名應聘的主要情形

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

(2)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

(3)現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;

(4)事業(yè)單位人事管理規(guī)定需要回避的;

(5)事業(yè)單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內(nèi)的(服務期計算時間截至2025年12月31日);西咸新區(qū)在編教職工(事業(yè)編制、聘用制教師);

(6)失信被執(zhí)行人;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

應聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考(聘用)資格。

招聘程序

本次招聘流程為：發(fā)布公告→線上報名及資格初審→現(xiàn)場資格復審及面試→筆試及職業(yè)性格測試→體檢與考察→公示→聘用。

(一)發(fā)布公告

招聘公告通過西咸新區(qū)教育體育局官方微信公眾號等渠道發(fā)布。

(二)線上報名及資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報名的形式，應聘人員限報一個崗位。

報名時間：2025年6月16日10:00—2025年7月1日17:00。

資格初審時間：2025年6月16日10:00至7月2日17:00。

應聘者掃描以下二維碼下載《報名登記表》

并按要求填寫個人信息，填完后將《報名登記表》的電子版和個人身份證、學歷學位證書(提交學歷學位證書同時要提交從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》;應屆畢業(yè)生提供《教育部學籍在線驗證報告》;國外留學畢業(yè)生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)，教師資格證書、榮譽證書等材料pdf掃描件壓縮為文件夾(壓縮包文件命名：姓名--學科--手機號碼)，并發(fā)送至指定郵箱XXXQjhdbxx@163.com。學校招聘工作領導小組對所有資料進行審核，符合要求的直接進入下一環(huán)節(jié)，并以電話形式進行通知。因應聘者填寫不完整、信息有誤等導致無法進行資格初審的，應聘人員自行承擔后果。

招聘崗位開考比例不低于1:3，未達到規(guī)定開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷。

(三)現(xiàn)場資格復審及面試

1.現(xiàn)場資格復審

由招聘教師工作領導小組辦公室電話通知應聘人員進行現(xiàn)場資格復審，應聘者應提交以下資料：①《報名登記表》;②身份證原件及復印件;③學歷、學位證書原件及復印件;④從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》，應屆畢業(yè)生提供《教育部學籍在線驗證報告》，國外留學畢業(yè)生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;⑤教師資格證書、專業(yè)技術人員任職資格證書等相關證明材料原件及復印件(暫未取得教師資格證的須提供有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明);⑥可說明崗位工作經(jīng)歷和業(yè)績的有關材料，按規(guī)定時間、地點進行資格復審。未按規(guī)定時間、地點進行資格復審的，視為自動放棄。

對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。(資格復審未通過不進行電話通知)

2.面試

采取微型課方式，按照現(xiàn)場抽簽、抽題、備課(備課時間60分鐘)、無學生微型課(時間為10～15分鐘)的流程進行�？疾鞈刚呓處熁舅仞B(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

(1)微型課考核組每個考場一組考官，考官人數(shù)為5人。微型課成績滿分100 分，合格分數(shù)線為70分，成績?nèi)】脊儋x分平均值。

(2)本環(huán)節(jié)成績由高到低排序，高于70分的人員，按照招聘崗位計劃與應聘人員1:3比例，進入筆試環(huán)節(jié);對招聘崗位計劃與應聘人員比例不達1:3的崗位，合格分數(shù)線以上人員全部進入下一環(huán)節(jié)。

(3)面試時間和地點另行通知，參加面試者需攜帶本人身份證參加。

(四)筆試及職業(yè)性格測試

筆試主要測試綜合性知識(30分)和專業(yè)知識(70分)，共100分，合格分數(shù)線60分。

筆試同時進行職業(yè)性格測試，職業(yè)性格測試成績作為聘用參考使用，不計入綜合成績。

筆試時間和地點另行通知，參加筆試者需攜帶本人身份證參加。

(五)綜合成績

(1)應聘人員綜合成績=面試成績×70%+筆試成績×30%。

(2)綜合成績(保留兩位小數(shù))由高到低排序，按照各崗位招聘計劃1:1的比例從高到低排序確定體檢人員名單。如綜合成績出現(xiàn)并列的，按面試成績確定排名順序，面試成績?nèi)圆⒘械模垂P試成績確定排名順序。如上述成績均并列的，由學校招聘工作領導小組組織加試。

(六)體檢與考察

1.體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行，須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行體檢，相關費用由應聘人員自理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。因應聘人員體檢放棄或不合格形成的缺額，按照綜合成績從高到低依次遞補。遞補只進行一次，如確定遞補以公告為準。

2.考察

由學校組織對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，同時考察人員系事業(yè)單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)的，在考察時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見，未提交同意報考意見的應聘人員不能通過考察�？疾觳缓细竦模∠麘纲Y格。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照考試綜合成績從高到低依次遞補，體檢合格者，再進行考察。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)新區(qū)教育體育局審核后在學校微信公眾號公示，公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿不再進行遞補。

(八)聘用

公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，實行試用期管理，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

相關事項

(一)應聘人員在網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。

(二)應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入相關環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。應聘人員應及時關注學校有關公告信息，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。

(三)本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借“公開招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

(四)新聘用人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

(五)應聘人員報名須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，及時關注學校公告，以防錯過相關時間安排及出現(xiàn)遞補時無法聯(lián)系的情況。因個人原因造成的后果由應聘者本人負責。

(六)應聘人員在各個環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性負責。若發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。

(七)為了確保順利開學，招聘程序中的初審、面試、試講、筆試等環(huán)節(jié)可根據(jù)報名實際情況分階段提前實施。