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    2025年山東濟南市槐蔭區(qū)教育和體育局所屬學(xué)校招聘人員101名簡章

    2025-05-06 17:59:18   [您的教師考試網(wǎng)]

    附件1:2025年濟南市槐蔭區(qū)教育和體育局所屬學(xué)校公開招聘人員崗位匯總表.xls

    附件2:2025年度濟南市槐蔭區(qū)教育和體育局所屬學(xué)校公開招聘人員應(yīng)聘須知.docx

    附件3:同意報考證明.doc

    根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,結(jié)合編制空缺情況和工作需要,現(xiàn)將濟南市槐蔭區(qū)教育和體育局所屬學(xué)校2025年度公開招聘人員有關(guān)事宜公告如下:

    一、應(yīng)聘條件

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1984年5月以后出生);

    (三)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

    (四)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

    (五)具有招聘崗位要求的專業(yè)條件;

    (六)具有招聘崗位所需的其他條件;

    (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

    現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

    應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

    香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

    臺灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

    在符合專業(yè)等其他條件的前提下,畢業(yè)時取得高級工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)的高級技校、技師學(xué)院全日制畢業(yè)生,可分別報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?、大學(xué)本科的崗位。

    高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足學(xué)年累計,工作年限計算截止2025年7月31日。

    二、招聘計劃

    濟南市槐蔭區(qū)教育和體育局所屬學(xué)校擬公開招聘101人(崗位計劃及具體要求詳見附件1)。

    招聘學(xué)科崗位分A、B兩類。其中A類崗位有所學(xué)專業(yè)要求;B類崗位有工作經(jīng)歷要求,報考B類崗位須近三年至少具有兩學(xué)年相關(guān)工作經(jīng)歷,并按要求提供相應(yīng)的證明材料。

    三、報名、初審與繳費

    (一)個人報名

    報名時間:2025年5月8日9:00-5月14日16:00

    查詢和初審時間:2025年5月8日11:00-5月15日16:00

    應(yīng)聘人員登錄濟南市槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)站-政府信息公開-教育信息

    (http://www.huaiyin.gov.cn/gongkai/channel_6389a743375991828263d27e/),按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位,兼報者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前修改報名信息,后一次自動替換前一次信息。通過資格初審的人員,不能再改報其他崗位;報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員,可以在查詢和初審時間內(nèi)改報其他崗位。

    應(yīng)聘人員須使用有效身份證件進行報名和考試,應(yīng)聘人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的,查實后取消其本次報考資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為此次公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

    應(yīng)聘人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形,以及其他資格條件需要咨詢時,請直接與招聘單位聯(lián)系(招聘單位的咨詢電話見附件1)。

    (二)資格初審

    招聘單位指定專人負責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息),及時查看本單位網(wǎng)上報名情況,認真進行資格審查,確認初審結(jié)果。

    根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行審查,并及時確定初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報名;對未通過初審的人員,要說明理由。網(wǎng)上報名期間,招聘單位公布咨詢電話并安排專人值班,提供咨詢服務(wù)。

    (三)網(wǎng)上繳費

    繳費時間:2025年5月8日11:00-5月16日11:00

    通過資格初審的人員,在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費,逾期未進行網(wǎng)上繳費的,視為放棄。繳費成功人員可于2025年5月22日9:00-5月24日9:00登錄報名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證、《公開招聘人員報名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。

    根據(jù)省發(fā)展改革、財政部門核定的標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費每人每科50元。擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員,于2025年5月16日11:00前發(fā)送相關(guān)證明材料的電子版,接收郵箱為hyqjyjrsk@jn.shandong.cn。相關(guān)證明材料為:①最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證;脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明;②本人身份證。

    報名結(jié)束后,A、B類崗位應(yīng)聘人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減或取消招聘人數(shù)。核減和取消招聘計劃情況,在濟南市槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

    取消招聘計劃崗位的應(yīng)聘人員,在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請,可改報附件1中其他符合條件的崗位,改報只進行一次。請應(yīng)聘人員繳費成功后,注意關(guān)注取消崗位公告,保持通訊暢通。

    (四)資格審查

    公開招聘人員的資格審查,貫穿招聘工作的全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求的情況,即取消應(yīng)聘資格。進入面試的應(yīng)聘人員,需按《2025年度濟南市槐蔭區(qū)教育和體育局所屬學(xué)校公開招聘人員應(yīng)聘須知》(附件2)和招聘崗位要求,向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。

    四、考試

    A、B類崗位考試分為筆試和面試。

    (一)筆試

    1.中小學(xué)教師崗位和濟南理工學(xué)校文化課教師崗位(分學(xué)科)

    筆試科目為基礎(chǔ)知識和專業(yè)能力兩科,滿分均為100分。基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試和教育基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等內(nèi)容);專業(yè)能力筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)知識。

    2.濟南理工學(xué)校專業(yè)課教師崗位(不分學(xué)科)

    筆試科目為基礎(chǔ)知識和綜合能力兩科,滿分均為100分。基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試和教育基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等內(nèi)容);綜合能力筆試內(nèi)容為綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識和技能,分析、解決教育教學(xué)問題的能力。

    應(yīng)聘人員須參加全部兩科筆試。筆試閱卷結(jié)束后,按基礎(chǔ)知識成績占40%、專業(yè)能力(綜合能力)成績占60%的比例,采用百分制計算應(yīng)聘人員的筆試成績。為保證新進人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定合格分數(shù)線,由市教育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

    筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

    筆試時間:2025年5月24日8:30—11:30

    8:30—10:00 基礎(chǔ)知識

    10:00—11:30 專業(yè)能力(綜合能力)

    應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

    筆試成績請登錄報名網(wǎng)站查詢,面試人選名單在濟南市槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

    (二)面試

    面試時間、地點詳見《面試通知單》。應(yīng)聘人員領(lǐng)取《面試通知單》的同時,繳納面試考務(wù)費70元/人。

    面試采取試講的形式,主要考察應(yīng)聘人員綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)語言和教學(xué)資源、解決實際教學(xué)問題等方面的能力,以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。

    體育教師崗位為技能崗位,面試采取技能測試和試講相結(jié)合的方式進行,技能測試成績占面試成績的50%,試講成績占面試成績的50%。

    面試由槐蔭區(qū)教育和體育局組織實施。面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中,達到開考比例的,按照開考比例,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定(筆試成績相同的,均確定為進入面試范圍人選),面向社會公布;達不到開考比例的,按實有人數(shù)確定進入面試范圍人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘。

    面試人選未按規(guī)定時間向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺,從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績依次遞補。面試設(shè)定合格分數(shù)線60分,達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員方可進入考察體檢范圍。

    筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后,按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例,百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,由高分到低分按不高于1:2的比例,確定進入考察體檢范圍人選并面向社會公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的,按照面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選,面試成績?nèi)韵嗤倪M行加試。

    五、考察體檢

    考察、體檢工作由槐蔭區(qū)教育和體育局負責(zé)組織實施,嚴格落實公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。結(jié)合實際自主確定考察、體檢先后順序,并等額組織。

    考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、工作實績、廉潔自律、遵紀(jì)守法、崗位匹配等情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息和材料是否真實準(zhǔn)確進行再次復(fù)審。

    實行教職員工準(zhǔn)入查詢制度。根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)要求,經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有相關(guān)文件規(guī)定情形的,不得聘用。根據(jù)干部人事檔案管理相關(guān)政策規(guī)定,對應(yīng)聘人員的人事檔案進行審查,對檔案中存在的問題,要進行核查,問題未查清或未處理到位的,不辦理聘用手續(xù);檔案中存在問題并查證屬實的,不予聘用。招聘單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

    體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為放棄。

    對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺,從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

    六、公示和聘用

    考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員,在濟南市槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示,公示后不再遞補,公示期為5個工作日。公示期間有異議的,由槐蔭區(qū)教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的,予以聘用;對反映問題經(jīng)查實且影響聘用的,不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

    擬聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。用人單位要與其簽訂服務(wù)協(xié)議,在此期間不得通過交流等方式離開槐蔭區(qū)教體系統(tǒng)。

    七、其他

    1.本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

    2.請應(yīng)聘人員及時關(guān)注濟南市槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告,并保持通訊暢通,未在規(guī)定時間內(nèi)報送有關(guān)材料、反饋有關(guān)信息的,視為放棄。

    3.本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

    4.資格審查和相關(guān)考試現(xiàn)場均無停車場,無人看管相關(guān)車輛,請乘坐公共交通工具前往。

    濟南市槐蔭區(qū)教育和體育局

    2025年5月6日

    原文標(biāo)題:2025年度濟南市槐蔭區(qū)教育和體育局所屬學(xué)校公開招聘人員簡章

    文章來源:http://www.huaiyin.gov.cn/gongkai/site_huaiyinquqjyhtyjd/channel_6389a748375991828263d2d6/doc_6819b304549237062b3568f1.html

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    責(zé)任編輯:zhangxin29

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