2025湖南邵陽市新邵縣教育系統(tǒng)人才引進10名公告

2025-04-02 17:41:37 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.2025年新邵縣教育系統(tǒng)人才引進崗位需求表

2.2025年新邵縣教育系統(tǒng)人才引進報名登記表

為進一步優(yōu)化教師隊伍，推動我縣教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號)以及《關于印發(fā)<新邵縣關于推進人才強縣戰(zhàn)略的若干措施(試行)>的通知》(新黨辦發(fā)〔2024〕1號)等有關規(guī)定，經(jīng)研究決定面向社會公開引進教師10名，現(xiàn)就引進人才工作有關事宜公告如下：

一、引進計劃

本次人才引進計劃共計10名，引進崗位、計劃數(shù)及資格條件詳見《2025年新邵縣教育系統(tǒng)人才引進崗位需求表》(附件1)。

二、引進條件

(一)應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行;

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5.具備引進崗位要求的年齡、學歷學位及相應資格等要求(見附件1)。

6.人才引進的對象為高校畢業(yè)生，高校畢業(yè)生是指2025年高校畢業(yè)生，以及2024、2023屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生。

報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由用人單位主管部門提出意見，報縣委人才辦、縣人社局認定。

(二)不能報考人員

1.邵陽市范圍內(nèi)(簡稱“市內(nèi)”)在職在編機關事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及市內(nèi)機關事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年(截止到報名結束時間)的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

4.尚未解除黨紀、政務(紀)處分或正在接受紀律審查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位;

7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

8.在讀高校非2025屆畢業(yè)生;

9.已與事業(yè)單位簽訂聘用合同，未滿雙方約定最低服務年限的人員;

10.法律、政策規(guī)定的其他不能報考或不得聘用的人員。

三、引進程序和方法

引進工作按發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

在新邵縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.xinshao.gov.cn/)發(fā)布人才引進公告。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2025年4月14日至4月18日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)

2.報名地點：新邵縣教育局政工股

3.報名程序及要求：

(1)報名者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報者取消報名資格且不另行通知。

(2)報名者須本人到場，不接受委托報名。報名時需提供本人親筆簽名的《2025年新邵縣教育系統(tǒng)人才引進報名登記表》(附件2)、《承諾書》(附件3)，以及本人有效身份證、研究生及本科學歷和學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證等原件及復印件(一式兩份)，本人近期免冠兩寸同底彩色正面照片3張。有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。2025年應屆高校畢業(yè)生可提供就讀學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《教育部學籍在線驗證報告》報名，但在2025年8月31日前必須取得與報考崗位相應的學歷學位和相應教師資格證書，否則取消聘用資格。

(3)資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消考試和聘用資格。

(三)考試

每個崗位有效報考人數(shù)與引進計劃數(shù)的比例原則上不低于2：1，達不到開考比例的，則相應核減或取消招聘計劃數(shù)，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣委人才辦審核同意，適當降低開考比例，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公告。本次人才引進設定合格分數(shù)線為70分，低于70分者不能進入下一程序。

(四)體檢

體檢時間另行通知，根據(jù)考試成績高低，按崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象，成績相同的，學歷高的優(yōu)先;學歷相同的，年齡大的優(yōu)先。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行，并進行毒品毛發(fā)檢測。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

(五)考察

體檢合格人員進入考察程序。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取審閱檔案、組織座談、公安政法查詢等考察方式，并形成具體的考察結論。

(六)公示

考察合格的擬引進人員，在新邵縣人民政府網(wǎng)站公示5個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

(七)聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由用人單位按相關規(guī)定和程序辦理進人和聘用手續(xù)，在我縣最低服務期為五年。聘用人員試用期按國家相關政策執(zhí)行。

招聘計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)招聘單位領導班子集體研究決定，并報縣人力資源和社會保障局同意，在辦理擬聘用人員備案手續(xù)之前，可按照應聘同一崗位考試成績排名先后，依次等額替補，替補最多不超多2次。

四、人才引進優(yōu)惠政策及有關要求

本次引進人員享受我縣人才引進的激勵政策：

1.工作補助：具有碩士研究生學歷學位的，給予2萬元/年的工作補助。工作補助的發(fā)放金額與年度專項考核結果掛鉤，考核為“優(yōu)秀”等次的按100%發(fā)放，考核為“合格”等次的按50%發(fā)放，考核為“不合格”等次的取消當年度工作補助。當年補助在次年發(fā)放，發(fā)放期限為5年。

2.購房補貼：新引進的具有碩士研究生學歷學位人才，服務滿5年后，繼續(xù)受聘在我縣工作，并在縣內(nèi)購買首套商品住房的，可享受5萬元的一次性購房補貼。

3.團圓計劃：編內(nèi)引進到我縣工作的人才，其配偶有意來縣工作的，在不改變身份的前提下，按照“同類對口、雙向選擇、服從調劑”原則，按規(guī)定程序擇優(yōu)推薦流動調配到我縣機關、企事業(yè)單位工作，符合條件的可申請使用人才專項編制。

五、工作紀律

1.本次人才引進工作接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.本次引進，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、考試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。

3.對違紀違規(guī)行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

4.本公告未盡事宜，由縣委人才辦、縣人社局負責解釋。

5.本次人才引進監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話：

(1)監(jiān)督舉報投訴電話：

0739—3666295(駐組織系統(tǒng)紀檢組)

(2)咨詢電話：

0739—3120098(縣教育局)