2025年湖北黃岡市黃州區(qū)面向社會中小學(xué)教師招聘72名公告

2025-03-13 15:38:02   [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.黃州區(qū)2025年面向社會公開招聘中小學(xué)教師崗位表.xlsx

2.黃州區(qū)2025年面向社會公開招聘中小學(xué)教師推薦書（應(yīng)屆畢業(yè)生）.doc

3.教育部專業(yè)目錄.zip

為深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖北省人力資源和社會保障廳印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見>的通知》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)、《關(guān)于做好2025年全省中小學(xué)教師公開招聘工作的通知》(鄂教人函〔2025〕1號)，中共黃州區(qū)委組織部(下稱“區(qū)委組織部”)、黃州區(qū)人力資源和社會保障局(下稱“區(qū)人社局”)、黃州區(qū)教育局(下稱“區(qū)教育局”)組織部分城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校、農(nóng)村學(xué)校面向社會公開招聘中小學(xué)教師72名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位、崗位及資格條件

黃州區(qū)2025年面向社會公開招聘中小學(xué)教師72名，其中城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師52名、農(nóng)村學(xué)校教師20名，具體招聘單位、崗位及資格條件詳見《黃州區(qū)2025年面向社會公開招聘中小學(xué)教師崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。其中農(nóng)村學(xué)校小學(xué)英語、小學(xué)信息技術(shù)、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)教師崗位僅面向2025屆普通高校畢業(yè)生公開招聘。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛教敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn);

3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，身心健康;

4.具有相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位;

5.持有相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教師資格證書，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報考低學(xué)段相應(yīng)學(xué)科的崗位;

6.具備崗位所必需的其他條件，具體詳見《崗位表》。

(二)有下列情況之一的不能報考

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.黃州區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

本次公開招聘工作采取全省統(tǒng)一筆試、市級綜合統(tǒng)籌、區(qū)級具體組織的方式進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

《公告》(含《崗位表》)通過湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)、黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn/)面向社會發(fā)布。面試資格審查及以后相關(guān)考試招聘工作，統(tǒng)一在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)上發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名時間與方式。

(1)報名時間：2025年3月15日9:00至3月21日17:00。

(2)繳費時間：2025年3月15日9:00至3月21日24:00。

(3)報名方式：本次招聘考試的報名、繳費、準(zhǔn)考證打印均通過湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)進(jìn)行，報名費參照我省公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，合計100元/人，面試收費標(biāo)準(zhǔn)為每人每次50元。符合享受減免報名費條件的考生，請于3月15日9:00至3月21日17:00，登錄湖北省中小學(xué)教師公開招聘考試報名系統(tǒng)，按照提示在線提交相關(guān)證明材料，在線辦理減免手續(xù)。

(4)報名期間，各崗位報名情況在考生報名系統(tǒng)定期更新。報名截止前，考生(含已經(jīng)繳費完成的考生)可以對報考信息進(jìn)行修改。

(5)建議考生合理安排時間，錯峰報名、繳費，逾期未完成繳費的，視為自動放棄考試。網(wǎng)上報名成功后，考生應(yīng)于4月14日9:00起，登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證。

(6)考生在報名及打印準(zhǔn)考證過程中遇到問題可登錄湖北省教育考試院網(wǎng)查詢或撥打電話027-59769924轉(zhuǎn)4544或5660聯(lián)系。

2.報名要求。

(1)報考人員可在報名期間登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進(jìn)入教師招聘考試報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊報名,提交相關(guān)證明材料。

(2)本次招聘分地方自主招聘城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師、農(nóng)村學(xué)校教師兩個類別，實行“考生分崗位類別、分學(xué)段、分學(xué)科報名，按綜合成績選崗到學(xué)校”的方式進(jìn)行，報考人員只能選擇一個崗位類別一個學(xué)段一個學(xué)科進(jìn)行報名，不需要填報到學(xué)校。

(3)報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。要對照“招聘條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。筆試報名環(huán)節(jié)不進(jìn)行資格審核。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，以及弄虛作假，在面試前資格審查時將取消面試資格。由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

(4)《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1994年1月 1日及以后出生，依次類推。

(5)報考人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2025年7月31日之前。留學(xué)回國人員報考的，須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄，不予錄(聘)用。

(6)《崗位表》中的學(xué)歷層次要求“本科及以上”，即具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報考。原則上，報考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報考相關(guān)崗位;以本人已取得的較低學(xué)歷報考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于報考要求的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報考。

(7)《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的本科、研究生等專業(yè)目錄(附件3)設(shè)定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關(guān)院校確有開設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員可以報考，并在報名表中進(jìn)行備注說明。專業(yè)以學(xué)歷證書上記載的名稱為準(zhǔn)。

(8)教師資格證須在2025年8月31日之前取得，否則取消聘用資格，具體時間以證書上填寫的時間為準(zhǔn)。

(三)筆試

考生須參加全省統(tǒng)一筆試。筆試相關(guān)要求以及組織，均按湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)發(fā)布的湖北省2025年中小學(xué)教師公開招聘公告進(jìn)行。

1.筆試時間：2025年4月19日8:30—12:00。

2.筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容及要求：筆試內(nèi)容分為教育教學(xué)專業(yè)知識和綜合知識兩科，均采用閉卷方式進(jìn)行。

教育教學(xué)專業(yè)知識科目分學(xué)段、分學(xué)科命題，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科專業(yè)知識為主要內(nèi)容。

綜合知識科目涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機(jī)等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。

4.筆試成績計算。教育教學(xué)專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生筆試成績=教育教學(xué)專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%。

5.加分政策。“三支一扶”計劃(含資教、特崗)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員在2025年7月31日前服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的，高校畢業(yè)生退役士兵在軍隊服役5年(含)以上的，報名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。該類考生筆試成績計算公式為：考生筆試成績=教育教學(xué)專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%+5。

符合加分政策條件的考生應(yīng)于3月15日9:00至3月21日17:00登錄湖北省中小學(xué)教師公開招聘考試報名系統(tǒng)，按照提示在線提交相關(guān)材料，逾期不再受理。

6.筆試成績合格線。筆試按各科目卷面滿分的40%劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試缺考任意一科或任意一科成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

7.筆試成績查詢�？忌�可于5月下旬通過湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn)查詢個人的筆試成績。

(四)面試

1.確定面試初步人選。根據(jù)省教育考試院發(fā)布的考生筆試成績，分崗位類別分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。進(jìn)入面試的末位考生如有筆試成績并列的，一并確定為面試人選。面試入圍人選未達(dá)到1：3比例的急需緊缺崗位，由招聘單位提出申請，經(jīng)其主管部門研究同意，報招聘工作主管部門備案，可予以保留或取消、核減招聘計劃。面試入圍人選名單通過黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會公布。

2.面試資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。

筆試成績公布后，由區(qū)教育局會同區(qū)人社局組織招聘單位進(jìn)行面試資格審查。資格審查時間及相關(guān)事宜另行在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、報名登記表、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書(資格審查時暫未取得教師資格證的，須提供符合崗位條件的教師資格考試合格證明、相應(yīng)的普通話等級證書及其他辦理教師資格證所需證明材料)、與筆試準(zhǔn)考證相同的二寸照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料。其中，屬2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，在資格審查階段提供所在高校出具的《黃州區(qū)2025年面向社會公開招聘中小學(xué)教師推薦書》(附件2)。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員〕報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格審查階段提供單位同意報名的書面證明材料。

面試初步人選未按照指定時間、地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，依該崗位類別該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時若出現(xiàn)成績相同，則都進(jìn)入面試。

3.發(fā)布面試公告。面試公告在面試開考前至少提前5天在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，同時由招聘單位負(fù)責(zé)同步采用電話、短信的方式通知入圍考生。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

4.面試內(nèi)容及方式。面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，以講課或說課的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)應(yīng)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。

5.面試成績最低合格線。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算�？忌�面試成績低于60分的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。對于實際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(五)成績計算

1.成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按照40%和60%計入考生綜合成績。

2.考生綜合成績計算�？忌�綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%�？忌�成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序)。

3.考生成績相同的處理辦法。報考同崗位類別同學(xué)段學(xué)科的考生綜合成績相同，則筆試成績高的考生排名靠前;若筆試成績也相同，則筆試成績中教育教學(xué)專業(yè)知識分?jǐn)?shù)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤�的，組織加試。

(六)體檢、考察

體檢、考察工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實施。根據(jù)考生綜合成績從高到低，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。

1.體檢

(1)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢環(huán)節(jié)，同時進(jìn)行心理合格測試。體檢(心理測試)不合格的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(2)招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以申請復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費用。

(3)應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項目，如未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項目，體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

(4)因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計劃數(shù)。

2.考察

(1)考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)實施。

(2)考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人誠信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄、違法犯罪記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘羞�要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

(3)考察對象如有放棄或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計劃數(shù)。

(七)公示

考察、體檢合格人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)黃州區(qū)教育局審核后報黃州區(qū)人社局審定，在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。對公示對象有異議的，應(yīng)實名舉報，實事求是的反映問題，并提供必要的線索。對公示中反映的問題，經(jīng)查證確實影響聘用的，取消聘用資格。因取消資格或公示對象主動放棄造成崗位空缺的，招聘單位可根據(jù)需要按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計劃數(shù)。

(八)選崗及聘用

公示無異議的，由區(qū)教育局、區(qū)人社局組織擬聘用人員選崗，各崗位按照考生綜合成績由高到低的順序依次選崗。

各學(xué)校具體聘用人員確定后，由黃州區(qū)人社局下達(dá)聘用通知，單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。首個聘期為3年。

本次公開招聘設(shè)置3年最低服務(wù)期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，初次就業(yè)和非初次就業(yè)人員試用期按照湖北省人社廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格，由此造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

四、政策待遇

公開招聘的中小學(xué)教師使用事業(yè)編制，享受公辦教師各項待遇。公開招聘錄用的全日制碩士研究生，試用期滿考核合格，按專業(yè)技術(shù)十一級設(shè)崗;無自有住房的，可申請入住人才公寓;連續(xù)3年給予每人每年1.2萬元生活津貼。

五、其他事項

(一)本次招聘過程中有關(guān)信息將及時通過黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站公告，請報考考生注意跟蹤關(guān)注相關(guān)招考信息。招考期間，請考生務(wù)必保持報名時所填報的移動電話暢通，以備聯(lián)系。

(二)對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋，公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

(四)未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并公告。

咨詢電話：0713-8671197(黃州區(qū)教育局人事股);0713-8111956(黃州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股)。

中共黃州區(qū)委組織部

黃州區(qū)人力資源和社會保障局

黃州區(qū)教育局

2025年3月13日

原文標(biāo)題：黃州區(qū)2025年面向社會公開招聘中小學(xué)教師公告

文章來源：https://nc.hbea.edu.cn/news/View.aspx?sn=3006

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