2025年第一季度四川成都高新區(qū)中和街道公辦幼兒園編外教師崗20名公告

2025-02-12 16:43:19 [您的教師考試網(wǎng)]

為加強(qiáng)成都高新區(qū)教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)前教育人力資源配備，保障公辦幼兒園教職員工的質(zhì)量與水平，根據(jù)《幼兒園教職工配備標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(教師〔2013〕1號)和《成都市幼兒園管理辦法》(成都市人民政府183號令)、《成都高新區(qū)教育文化體育局關(guān)于印發(fā)<成都高新區(qū)公辦幼兒園編外聘用人員招聘指導(dǎo)意見(試行)>的通知》、(成高教文體發(fā)〔2022〕2號)等有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擬于2025年第1季度面向社會公開招聘編外聘用人員39人。具體方案如下。

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位條件要求的社會在職、非在職人員。

二、招聘崗位及名額

具體崗位及名額詳見《崗位情況表》。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名、資格初審

1.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行(發(fā)送至指定郵箱cdjyzp@163.com)。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年2月8日至2025年2月17日(上午9:00-12:00，下午13:00-17:00)。

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘公告所公布的崗位情況進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘街道。若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4.報(bào)名所需材料：報(bào)名需提供材料：(1)《成都高新區(qū)公辦幼兒園編外聘用人員報(bào)名表》;(2)身份證、畢業(yè)證、一周內(nèi)的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告及其他相關(guān)證明材料(以上材料需提供PDF掃描件)，郵件以“報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名。

5.資格初審：應(yīng)聘人員需接受報(bào)名信息資格初審，報(bào)名與資格初審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審需提供材料：(1)《成都高新區(qū)公辦幼兒園編外聘用人員登記表》;(2)身份證、畢業(yè)證、一周內(nèi)的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告及其他相關(guān)證明材料(以上材料需同時(shí)提供原件及A4紙復(fù)印件各一份);(3)近期2寸免冠照片1張。

2.資格復(fù)審要求：教師、保健人員、財(cái)務(wù)人員、行政輔助人員、保育員崗位應(yīng)聘人員按筆試總成績從高到低依次排序，按錄用名額與面試名額1:3的比例通知進(jìn)入資格復(fù)審人員。最后一名筆試總成績相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。如果進(jìn)入資格復(fù)審的人員達(dá)不到1:3的比例，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審名單，資格審核時(shí)間、地點(diǎn)將以短信方式通知本人。應(yīng)聘人員在收到資格復(fù)審?fù)ㄖ�，須將本人居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)籍證明和招聘職位要求的其他證明材料原件掃描件以電子郵件的形式發(fā)送至(cdjyzp@163.com)。

3.應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4.開考比例及崗位調(diào)整：教師、保健人員、財(cái)務(wù)人員、行政輔助人員、保育員崗位開展行政能力測試筆試，通過資格初審人員均可進(jìn)入筆試，其中教師、財(cái)務(wù)人員、行政輔助人員崗位最低開考需達(dá)到招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)1:10的比例，保健人員、保育員崗位最低開考需達(dá)到招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)1:5的比例。安保人員、保潔和食堂炊事人員僅開展面試，通過資格初審人員均可進(jìn)入面試，最低面試需達(dá)到招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:5的比例。以上所有招聘崗位未達(dá)到上述比例，在征得招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)下調(diào)開考比例或者調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

(四)考核方式

1.筆試。除安保人員、保潔和食堂炊事人員外，其他崗位開展行政能力測試筆試。筆試成績滿分為100分。

2.面試。教師、財(cái)務(wù)人員、行政輔助人員、保育員、保健人員崗位資格復(fù)審合格者及其他崗位資格初審合格者方可參加面試。面試成績滿分為100分。

3.考核總成績計(jì)算

(1)考核總成績滿分為100分。總成績綜合評定標(biāo)準(zhǔn)線為60分，總成績60分以下者，不予錄用。

(2)教師、財(cái)務(wù)人員、行政輔助人員、保育員、保健人員崗位考核總成績=筆試總成績×30%+面試總成績×70%，按高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員(如總成績相同，按面試成績排序)。

(3)安保人員、保潔人員、食堂炊事人員崗位面試總成績?yōu)榭己丝偝煽儯锤叻值降头值捻樞虼_定進(jìn)入體檢人員。

(五)體檢

1.體檢參照教師資格認(rèn)定相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請?jiān)谥付ㄡt(yī)院復(fù)檢1次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

2.因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照考核總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

(六)政審考察

對體檢合格的人員進(jìn)行政審考察，政審須進(jìn)行犯罪情況、征信情況核查。因個(gè)人原因?qū)е聦ζ溥M(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

(七)審核備案

政審考察合格者作為擬聘人員報(bào)教育體育局備案。

(八)公示

備案通過后作為擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

四、聘用管理

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到并辦理入職手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

五、咨詢和監(jiān)督

為保證招聘工作的公開、公平、公正，招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

本公告未盡事項(xiàng)，由成都高新區(qū)中和街道辦事處解釋。