2025年銅仁市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡（教師崗2）

2025-02-11 09:10:27   [您的教師考試網(wǎng)]

附件：1.2025年銅仁市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.xls

為提高我市事業(yè)單位選人用人工作質量和水平，建設高素質專業(yè)化的事業(yè)單位工作人員隊伍，優(yōu)化人員結構，增強事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》等規(guī)定，結合用人需求和用編計劃，按照全省聯(lián)考工作要求，特制定本招聘簡章(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、招聘原則和程序

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照確定計劃、制定方案、發(fā)布公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

二、招聘計劃

此次計劃面向社會招聘事業(yè)單位工作人員78名，其中市直事業(yè)單位招聘64名、大龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)委托招聘10名，銅仁高新技術開發(fā)區(qū)委托招聘4名，詳見《2025年銅仁市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(以下簡稱“崗位表”)。

三、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

1.國家承認的大學�？萍耙陨蠈W歷的畢業(yè)生(含2025年應屆高校畢業(yè)生)。

2.面向招聘“高校畢業(yè)生退役軍人”的崗位，限截止到2025年2月17日前已辦理退役手續(xù)，生源地或兵源地為銅仁市且服役期滿的高校畢業(yè)生退役軍人報考。

3.面向2025年度高校畢業(yè)生招聘的崗位，限畢業(yè)時間為2025年1月1日至12月31日的�？�(含高職)及以上高校畢業(yè)生，并面向2023年度、2024年度畢業(yè)但未落實編制內工作的高校畢業(yè)生開放，且不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制(不含委培生、定向到具體單位工作的定向生，不包括成人高等教育、高等教育自學考試類、各類非學歷教育的畢業(yè)生)。

按照《關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》規(guī)定，面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待。

4.面向招聘“具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員”的崗位，要求具有相應的基層工作經(jīng)歷。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和熱愛社會主義制度。具有較好的政治素質和道德品行，自覺踐行社會主義核心價值觀，具有為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

3.報考年齡要求：報考人員須為18周歲以上(2007年2月17日及以前出生)、35周歲以下(1989年2月17日及以后出生);具有碩士研究生學歷學位的放寬至40周歲(1984年2月17日及以后出生);具有博士研究生學歷學位(或具有副高級專業(yè)技術職務資格)的放寬至45周歲(1979年2月17日及以后出生)。

4.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。

5.具備擬報考崗位所需學歷(學位)及其他資格條件。

6.高校畢業(yè)生退役軍人是指銅仁市各區(qū)(縣)生源(兵源)普通高等教育高校學生在校期間應征入伍退役后完成學業(yè)或畢業(yè)后應征入伍的退役軍人。

7.基層工作經(jīng)歷，須為在區(qū)(縣)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機關，村(社區(qū))黨組織或村(居)委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位、其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷;離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷;由省、市統(tǒng)一選派到銅仁市各區(qū)(縣)范圍內服務滿2年及以上的“大學生志愿服務西部計劃、三支一扶計劃、選聘高校畢業(yè)生到村工作”基層服務人員;在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷。退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷計算截止時間為2025年2月17日。

8.報考人員系2025年應屆畢業(yè)生的，須在2025年12月31日前獲得相應的學歷學位證書。

9.根據(jù)《人力資源社會保障部關于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關問題的通知》精神，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。

(三)具有下列情形之一的，不得報考

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

2.在各級公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為且仍在不得報考期限內的人員。

3.被人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關政府行政管理部門認定存在嚴重失信行為的人員。

4.經(jīng)公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關(單位)和省內各級事業(yè)單位公開招聘的工作人員，未滿最低服務年限(含試用期)的。

5.截止到報名時服務期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

6.未經(jīng)單位及其主管部門和當?shù)赝�級組織人社部門同意報考的國家機關、事業(yè)單位在職在編人員。

7.現(xiàn)役軍人。

8.在讀的普通高等教育非2025屆高校畢業(yè)生(在讀的全日制非應屆本科生、研究生，也不能憑已取得的學歷證書報考)，以及2025年不能如期畢業(yè)的。

9.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職或高等教育期間受到開除學籍處分的。

10.報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關須回避情形的崗位。

11.不符合招聘對象、崗位報考條件或所需資格條件的。

12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、信息發(fā)布

招聘相關信息在“銅仁市人力資源和社會保障局”(網(wǎng)址：http://rsj.trs.gov.cn)官方網(wǎng)站發(fā)布。

五、報名及資格審查

(一)報名要求

1.報考人員根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照報考條件和崗位要求，選擇符合本人的崗位，在規(guī)定的時間內報名，每名人員限報一個崗位。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時提交報名信息等原因，導致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報考人員本人承擔。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

2.本次招聘計劃人數(shù)與報名人數(shù)的比例不得低于1:3(招聘碩士研究生崗位的報名不受比例限制)，報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的(以繳費為準)，該崗位的招聘計劃人數(shù)予以調減或取消。在報名結束后對減少、取消的崗位在網(wǎng)上進行公示。

(二)報名方式及時間

網(wǎng)上報名時間：2025年2月17日9:00至2月21日17:00

網(wǎng)上資格初審時間：2025年2月17日9:00至2月22日17:00

網(wǎng)上繳費時間：2025年2月17日9:00至2月23日17:00

打印準考證時間：2025年3月24日9:00至3月27日17:00

1.報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，報考人員應在2025年2月17日9:00至2月21日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)(www.gzrsks.com.cn)”報名系統(tǒng)，按專題網(wǎng)頁提示的報名程序注冊、填寫并確認報名信息。

2.網(wǎng)上報名程序。

報考人員應在2025年2月17日9:00至2月21日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報考申請。

報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報名誠信報考承諾書。如實填寫報名表相關信息，所填信息及照片核對無誤后,必須點擊“報名信息確認”提交報名信息。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考者因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時提交報名信息等原因,導致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的,后果由報考者本人承擔。

特別提醒：(1)提交報名申請后應及時登錄查看網(wǎng)上審核結果，通過資格審核的報考者,不得再報考其他職位，報考者故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(2)招聘碩士學歷崗位專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，以及留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%的，可納入報考范圍。符合本條款規(guī)定的報考人員，在報名表中“是否符合專業(yè)比對條件”欄應如實填寫。資格復審環(huán)節(jié)由報考人員本人如實提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據(jù)報考人員提供的證明材料組織專家結合崗位專業(yè)要求進行論證。若論證結果為達不到要求的，不得進入下一環(huán)節(jié)。不如實提供有效證明材料的，責任由報考人員本人承擔。

3.本次招聘繼續(xù)對家庭經(jīng)濟困難的2025屆普通高等教育畢業(yè)生、脫貧人口和防止返貧監(jiān)測對象以及城鄉(xiāng)低保對象免收考試費。符合免收考試費條件的報考者須先在網(wǎng)上繳納考試費,并按照附件《銅仁市市直事業(yè)單位免收考試費申請?zhí)峤涣鞒獭吩谝?guī)定時間內提交申請和有關資料,經(jīng)審核符合條件的予以退費。如未按規(guī)定提交申請和有關資料不屬實等導致免收考試費申請失敗的，不予退費，責任由報考者本人承擔。

(三)網(wǎng)上資格初審

資格初審時間為2025年2月17日9:00至2月22日17:00。

1.資格初審在市人力資源社會保障局的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位(或主管部門)具體負責審核。

2.審核人員對已經(jīng)提交的報名申請，對照《招聘簡章》有關要求和崗位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請在24小時內進行資格初審，確認報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。

3.不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，可在報名期間，由報考人員提出申請，經(jīng)招聘單位(主管部門)審核后，報市人力資源社會保障局核準后進行改報，對報名結束后仍未改報的，取消考試資格�？荚囈�求誠信報考，不符合條件或不誠信報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績無效，責任自行承擔。

注：資格初審不合格人員，在報名期間(2025年2月21日17:00前)可修改報名信息并重新確認。2025年2月21日17:00至2月22日17:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。

(四)報名確認及繳費

通過資格初審的報考人員于2025年2月17日9:00至2月23日17:00前在“貴州人事考試信息網(wǎng)(www.gzrsks.com.cn)”繳納100元考試費。未在規(guī)定時間內完成提交報名確認并繳費者視為自動放棄。

(五)網(wǎng)上打印筆試準考證時間

網(wǎng)上繳費結束后，報考人員應于2025年3月24日9:00至3月27日17:00期間進入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過“貴州省2025年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報名系統(tǒng)打印筆試準考證。

六、筆試

本次筆試參加國家分類考試、全省事業(yè)單位公開招聘同步考試。筆試采取閉卷考試，筆試工作由市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織開展。

(一)筆試科目及時間：2025年3月29日(周六)上午

08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00《綜合應用能力》

考試類別代碼為11，綜合管理崗位A類

考試類別代碼為42，中學教師崗位D類

考試類別代碼為52，西醫(yī)臨床崗位醫(yī)療衛(wèi)生E類

考試類別代碼為54，護理崗位醫(yī)療衛(wèi)生E類

考試類別代碼為55，醫(yī)學技術崗位醫(yī)療衛(wèi)生E類

所有考生均須參加相應類別的《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科考試。兩科考試連續(xù)進行，中間不間斷，兩個科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場。

考試范圍以貴州人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2025年版)》為準。網(wǎng)址：https://www.gzrsks.com.cn/#/article/detail?id=1878707260343496706&rf=e54d1305。

(二)筆試地點：詳見筆試準考證，考生必須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)和筆試準考證參加筆試。

(三)筆試方式：筆試采取閉卷考試。

(四)筆試成績計算：兩個科目滿分均為150分，筆試總成績滿分為300分，折算成百分制后按60%計入總成績。筆試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。未參加筆試或未取得有效筆試成績的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績在網(wǎng)上公布。

(五)筆試設置成績合格分數(shù)線：本次招聘筆試設置成績合格分數(shù)線，綜合管理崗位A類筆試成績最低分數(shù)線為150分(鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位為145分)，中小學教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)筆試成績最低分數(shù)線為145分。如合格分數(shù)線有調整，則另行公告。

七、資格復審

(一)資格復審采取現(xiàn)場審查方式。資格復審時間、地點另行通知。資格復審對象為根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位資格復審人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1比例確定，達不到比例崗位的考生全部進入資格復審，同一崗位報考人員筆試成績排名末位并列的同時確定為資格復審人員。資格復審工作由市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織，由用人單位明確專人負責，按照《招聘簡章》和考生填寫的《報名表》，對考生是否符合報考崗位所需資格條件原件及復印件進行審查，并在《報名表》上簽署意見。

(二)資格復審對象須提供網(wǎng)上打印的《報名表》一份、畢業(yè)證(學位證)、有效《居民身份證》以及招聘崗位所需其他條件的證件材料原件及復印件各一份。國外，香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件一份。機關、事業(yè)單位在職人員須提供所在單位及其主管部門和當?shù)赝�級組織人社部門同意報考證明原件。資格復審合格人員，由具體審查人簽署意見并簽名。

(三)報考定向招聘崗位的，除提供上述材料外，還須提供以下資料：

1.報考有中共黨員(含中共預備黨員)要求的崗位，須提供所在黨支部出具的黨員身份證明原件，出具證明時間為近1個月內，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章。

2.報考定向招聘“具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員”崗位的，須提供工作證明文件、勞動(聘用)合同、服務證書等。三支一扶、西部計劃志愿者等基層項目人員，需提供服務證書原件及復印件各一份，如仍在崗的，須提供服務單位及區(qū)(縣)引導辦(項目辦)出具服務滿2年的證明(證明材料需載明服務項目、服務單位、起止時間、服務年限、考核結果等情況)及同意報考意見原件。“選聘高校畢業(yè)生到村工作”的人員，須提供服務證或安排到村工作的文件及復印件一份，并提供考核情況及同意報考意見。工作經(jīng)歷具體結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作單位證明等憑據(jù)認定。

3.銅仁市戶籍(兵源)的高校畢業(yè)生退役軍人須提供退伍證、戶口簿原件及復印件各一份，或同級退役軍人事務局審核并出具的證明原件(證明材料需載明入伍時間、入伍地點、服役部隊、退役時間等內容，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。

4.2025屆普通高等教育畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供《就業(yè)推薦表》或學校證明。

(四)經(jīng)復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審的對象，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。該崗位空缺人數(shù)在遞補期內按該崗位的報考人員筆試成績從高分到低分依次遞補。招聘單位在24小時之內無法聯(lián)系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

(五)進入資格復審的考生須關注資格復審相關公告，如因未在規(guī)定的時間內閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加資格復審的，后果由考生本人承擔。

八、面試及考試成績計算

(一)面試人員確定：面試人員為經(jīng)公示無異議的資格復審合格人員，未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)面試方式

面試按照分級、分類的方式組織實施，具體如下：

1.教育類崗位的面試由銅仁市教育局統(tǒng)一組織實施。

2.醫(yī)療衛(wèi)生類崗位的面試由銅仁市衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實施。

3.銅仁幼兒師范高等�？茖W校、貴州健康學院、銅仁職業(yè)技術學院招聘崗位的面試(專業(yè)測試)由各高校自行組織實施。

4.其余綜合類崗位面試采取結構化面試方式進行，面試工作由市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實施，面試時間和地點另行通知。

(三)考試總成績計算及合格分數(shù)線

考試總成績實行百分制，筆試成績占60%，面試成績占40%，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。

考試總成績=筆試成績折算成百分制后×60%+面試成績×40%

考試總成績原則上設置60分為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的不得進入體檢環(huán)節(jié)。

九、體檢

體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績依照高分到低分順序，按照計劃招聘崗位數(shù)1:1的比例確定。如同一崗位考生的考試總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生進入體檢，若筆試成績仍然相同的，則另作加試，以加試成績高的考生進入體檢。

體檢參照公務員錄用體檢標準及《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定程序進行，體檢醫(yī)院為縣級以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定意見等一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

體檢費用由考生自理。體檢時間及地點另行通知。

十、考察

體檢合格人員列入考察對象，由主管部門(用人單位)具體負責本系統(tǒng)、本單位招聘人員的考察工作。放棄考察或考察不合格的考察對象，取消進入下一環(huán)節(jié)資格�？疾彀凑铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行，并按“凡進必審”的原則，考察內容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，考察時還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾旆绞街饕�采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察遵循全面、客觀、公正的原則。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考情形和違反《公務員錄用考察辦法(試行)》和貴州省有關規(guī)定的，考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。

十一、辦理聘用

(一)公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“銅仁市人力資源和社會保障局”官方網(wǎng)站進行公示。

(二)聘用

1.公示結束無影響聘用的，按照程序辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員實行規(guī)定的試用期。

2.大龍開發(fā)區(qū)、銅仁高新區(qū)招聘的崗位分別由大龍開發(fā)區(qū)組織人事部、銅仁高新區(qū)組織人事部按程序辦理聘用手續(xù)。最低服務年限為5年(含試用期)。

3.被聘用人員應在規(guī)定時間內到招聘單位報到，否則按規(guī)定解除聘用資格。

十二、招聘紀律

招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行回避�？忌�和相關工作人員要嚴格遵守招聘規(guī)定，如出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等有關規(guī)定嚴肅處理。

十三、其他

(一)資格審查貫穿整個招聘過程，在公開招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合招聘規(guī)定及《招聘簡章》要求的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)相應資格。

(二)本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。

(三)本次招聘崗位專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障廳官方網(wǎng)站“政務公開—重點領域信息—事業(yè)單位公開招聘”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”和教育部有關規(guī)定設置。本科專業(yè)目錄主要參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2024版)》和《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》;碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生教育學科目錄(2022版)》、《研究生招生學科與專業(yè)》和《專業(yè)代碼(研究生)》;計算機、會計及相關專業(yè)目錄。招聘崗位學歷為碩士及以上專業(yè)要求為一級學科的不區(qū)分學碩和專碩。

(四)請應聘人員在招考期間密切關注“銅仁人力資源社會保障局”官方網(wǎng)站發(fā)布的相關招聘工作信息和時間安排，逾期責任自負。應聘人員繳費成功后，參加任何環(huán)節(jié)考核未通過的均不退費。

(五)本《招聘簡章》由銅仁市人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜研究確定。

(六)聯(lián)系方式

1.報名及政策咨詢電話：

銅仁人才服務熱線“96567”，省外撥打“0851-96567”，根據(jù)語音導航按6鍵接入銅仁市，根據(jù)語音導航，再按1鍵接入銅仁市本級熱線。接聽時間均為工作日(8:30-12:00，14:30-18:00)。

0856-5211751(銅仁市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科)

0856-5232101(銅仁市教育局人事教育科)

0856-5212951(銅仁市衛(wèi)生健康局人事科)

0856-5329955(銅仁幼兒師范高等�？茖W校黨委組織部[人事處])

0856-5218783(貴州健康職業(yè)學院黨委組織部)

0856-6909061(銅仁職業(yè)技術學院組織人事部)

0856-3914275(貴州大龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事部)

0856-8162061(銅仁高新技術開發(fā)區(qū)組織人事部)

2.網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術問題咨詢電話：

0856—5234300(銅仁市考試指導中心)

3.監(jiān)督電話：0856-5223368(中共銅仁市委組織部公務員二科)

附件：1.2025年銅仁市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.xls

2.銅仁市市直事業(yè)單位免收考試費申請?zhí)峤涣鞒?doc

銅仁市人力資源和社會保障局

2025年2月10日

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責任編輯：yangshangyun01

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