2025年湖北荊州市江陵縣事業(yè)單位人才引進34名公告（教師崗3）

2024-12-31 11:08:58   [您的教師考試網(wǎng)]

為進一步加強我縣人才隊伍建設(shè)，加快推進“人才強縣”戰(zhàn)略，江陵縣決定啟動2025年度事業(yè)單位人才引進工作。

一、引進對象及資格條件

(一)引進對象

博士研究生、碩士研究生或具有崗位要求相關(guān)專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)秀人才。以上所稱“博士研究生、碩士研究生”是指通過國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系在就讀院校(或科研機構(gòu))的普通高校畢業(yè)生。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.碩士研究生、持有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才，年齡不超過35周歲(1990年1月1日以后出生);博士研究生、持有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才，年齡不超過40周歲(1985年1月1日以后出生)。

7.具備符合崗位要求的其他條件。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員;

4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;

6.江陵縣機關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有在編人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、引進計劃

本次擬引進人才34名。具體引進專業(yè)及要求詳見附件《江陵縣2025年事業(yè)單位人才引進崗位表》。博士研究生或持有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才采用直接考核的方式引進，與用人單位面談無異議后，進入體檢和考察環(huán)節(jié)，不占用此次招聘計劃名額。

引進對象應(yīng)于2025年8月1日前取得碩士研究生或博士研究生學歷證書和學位證書(國境外高校畢業(yè)生應(yīng)于2025年8月1日前取得教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書)。

三、引進方式及程序

此次人才引進通過網(wǎng)上報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示等形式確定。

(一)發(fā)布公告

報名人員可登錄荊州人事考試網(wǎng)、江陵縣人民政府網(wǎng)查詢。網(wǎng)上報名之后各個環(huán)節(jié)的具體事項以荊州人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.cn)、江陵縣人民政府網(wǎng)(http://www.jiangling.gov.cn)發(fā)布為準。

(二)網(wǎng)上報名及資格初審

報名人員需登錄荊州人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名。報名時間自2025年2月10日9:00起至2025年2月19日17:00止。本次考試實行網(wǎng)上同步資格初審，報考人員要及時查看資格初審結(jié)果，資格初審不合格人員可完善信息后重報或改報其他符合條件的崗位。2025年2月19日17:00報名系統(tǒng)關(guān)閉后，資格初審不合格人員將無法改報。報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(20KB以下，不上傳照片將不予審核)，系統(tǒng)將自動生成《報名登記表》。如報考人員實際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由報考人員本人負責。

(三)筆試

筆試時間、地點以荊州人事考試網(wǎng)、江陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的筆試公告為準。本次人才引進筆試不設(shè)開考比例，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分，考生筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3。筆試結(jié)束后，根據(jù)題本難易程度、成績分布等情況，劃定筆試成績最低合格線，筆試成績和最低合格線將在荊州人事考試網(wǎng)、江陵縣人民政府網(wǎng)站進行公告，低于最低合格線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復審

資格復審采取網(wǎng)上審查的形式進行，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，按考生筆試成績從高到低，確定參加資格復審人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍。當達到筆試最低合格線人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不足3:1時，達到筆試最低合格線人員全部納入范圍。

報考人員進入資格復審環(huán)節(jié)后，須在規(guī)定時間內(nèi)提供下列資料：

1.《報名登記表》;

2.身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交學校出具的本年度可正常取得學位證、畢業(yè)證的相關(guān)證明材料;留學回國人員，還須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷學位認證書);

3.在職公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)報考的，須經(jīng)本人所在單位同意;事業(yè)單位在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位及主管部門同意。以上人員均須提供同意報名的書面證明材料，并在材料中說明服務(wù)期情況;

4.報考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其他證明材料;

5.手寫的真實性承諾書。

以上資料以pdf格式上傳，文件均以資料名稱命名，將所有材料壓縮為一個文件(標明姓名+報考崗位代碼)，發(fā)送至江陵縣委組織部指定電子郵箱1370273975@qq.com，并確認收到回復郵件。

資格復審合格即確定為面試入圍人選，未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試，出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。復審結(jié)果通過荊州人事考試網(wǎng)、江陵縣人民政府網(wǎng)進行公示。

資格審查貫穿本次招聘工作全過程，如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

(五)面試

面試時間、地點以荊州人事考試網(wǎng)、江陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的面試公告為準，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試不限制相關(guān)名額、比例，面試最低合格分數(shù)線為75分，其中實際參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，最低合格分數(shù)線為80分，低于面試最低合格分數(shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試公告發(fā)布后，因報考人員棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，其面試成績按零分計算，不再遞補。

(六)考試成績計算

1.計分方法。筆試、面試成績折合成百分制后，分別按40%和60%的權(quán)重計入綜合成績。報考人員綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2.排名規(guī)則。報考人員筆試成績按崗位得分由高到低排名，筆試成績相同的，并列排名。報考人員綜合成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報考同一崗位的報考人員綜合成績相同時，筆試成績高的排名靠前;筆試、面試成績都相同時，組織加試，按加試成績由高到低排名。

(七)體檢

1.體檢人員的確定。根據(jù)報考人員綜合成績從高到低，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施，體檢費用由考生承擔。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以復檢，復檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

3.應(yīng)聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘人員，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補檢，體檢合格后辦理相關(guān)手續(xù)。

(八)考察

1.考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先標準，注重對�?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察�？疾熘羞�要對應(yīng)聘人員的報考資格進行復審，并了解是否有需要回避的情形�？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消其聘用資格。

2.報考人員自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

(九)公示及聘用

對考察合格人員在荊州人事考試網(wǎng)、江陵縣人民政府網(wǎng)上進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實考察對象確有不宜聘用的，不予聘用。公示無異議的，按照有關(guān)程序辦理人事手續(xù)。擬聘用人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消其聘用資格。

四、政策待遇

(一)人才津貼

正式聘用后除按政策規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員待遇之外，另發(fā)放人才津貼。全日制博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員給予人才津貼25萬元;“雙一流”普通高校全日制碩士研究生且本科學歷為“雙一流”普通高校全日制的給予人才津貼20萬元;其他普通高校全日制碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員給予人才津貼15萬元。人才津貼根據(jù)個人年度考核結(jié)果，分年度發(fā)放。個人年度績效考核被評為“基本合格”等次的，發(fā)放該年度人才津貼的50%;被評為“不合格”等次的，不予發(fā)放該年度人才津貼。

(二)住房保障

引進人才及其家屬在我縣無住房的，可免費入住人才公寓3年。在我縣工作滿3年后，引進人才在我縣購買首套商品房的，博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員提供20%的購房補貼(最高10萬元);“雙一流”普通高校全日制碩士研究生且本科學歷同為“雙一流”普通高校全日制提供15%的購房補貼(最高8萬元);其他普通高校碩士研究生、副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員提供10%的購房補貼(最高5萬元)。

(三)隨遷家屬就業(yè)和子女入學

引進人才配偶工作問題由中共江陵縣委組織部牽頭，用人單位協(xié)商有關(guān)部門具體解決。原屬江陵縣外機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員的，采取調(diào)動方式解決;原屬企業(yè)職工或無固定職業(yè)的，采取推薦就業(yè)等方式解決。引進人才子女入學，可按照本人意愿，不受戶籍限制，在全縣范圍內(nèi)便捷入校就讀，由教育部門負責為其協(xié)調(diào)辦理相關(guān)手續(xù)。

(四)最低服務(wù)年限及試用期

引進人才在我縣實行最低5年服務(wù)期(含試用期)，服務(wù)年限從聘用之日起計算。試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);考核不合格的，解除(終止)聘用關(guān)系。

五、其他事項

(一)本次人才引進資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、聘用等各個環(huán)節(jié)的具體信息，均通過荊州人事考試網(wǎng)、江陵縣人民政府網(wǎng)向社會及時公告，考生要及時關(guān)注本次人才引進的重要信息公告�？忌�在招聘期間保持通信暢通。通訊方式變更后，應(yīng)主動告知，避免錯失聘用資格。

(二)關(guān)于“遞補”。《公告》中相關(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補人員的，“遞補”是指用人單位主管部門根據(jù)崗位實際和工作需要決定是否遞補，不是必須遞補。

(三)本次人才引進工作筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。請廣大考生提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

(四)本次人才引進工作未盡事宜，由中共江陵縣委組織部負責解釋。咨詢電話：0716-4732969。

江陵縣2025年事業(yè)單位人才引進崗位表.xlsx

中共江陵縣委組織部      江陵縣人力資源和社會保障局

2024年12月31日

原文標題：荊州人事考試網(wǎng)

文章來源：http://www.jzrsks.cn/zwgk/zygg/202412/t20241230_980163.shtml

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責任編輯：yangshangyun01

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