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    2022年湖北武漢示范學(xué)校教師招聘602名公告(2)

    2021-12-31 15:02:40   [您的教師考試網(wǎng)]

      四、考試

      本次考試分為面試、復(fù)試等兩個環(huán)節(jié),在武漢市分地區(qū)組織。面試時(shí)間擬定為1月15日(周六),具體時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。如因疫情等非人為因素影響導(dǎo)致考試不能按時(shí)舉行,以相關(guān)公告通知為準(zhǔn)。復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求由招聘單位負(fù)責(zé)通知。

      (一)面試

      考生應(yīng)攜帶二代身份證、報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證及疫情防控相關(guān)資料(見“八、疫情防控要求”)參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)攜帶上述資料參加面試的,取消考試資格。

      面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,主要考查應(yīng)聘人員舉止儀表、思維表達(dá)、教育理念、職業(yè)認(rèn)知、心理素質(zhì)等教師職業(yè)應(yīng)具有的基本素質(zhì)能力。面試采取百分制,滿分100分。

      面試環(huán)節(jié)由各區(qū)設(shè)定基本合格線,于面試開考前告知考生。按照本崗位面試成績從高到低排序,從達(dá)到合格線的考生中,按招聘計(jì)劃與參考人數(shù)1:3比例確定入圍復(fù)試名單。

      (二)復(fù)試

      復(fù)試前審查報(bào)考資料原件?忌殧y帶“網(wǎng)上審查資料清單”所列資料原件,以及本人二代身份證、報(bào)名登記表、面試準(zhǔn)考證及個人健康狀況承諾書參加審查。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)攜帶相應(yīng)資料參加審查,或?qū)彶椴煌ㄟ^的取消復(fù)試資格。

      復(fù)試主要采取試講方式進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘人員運(yùn)用學(xué)科專業(yè)知識、教育教學(xué)原理組織課程實(shí)施、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo),以及運(yùn)用教學(xué)語言、教學(xué)方法和教學(xué)資源等學(xué)科教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)能力。復(fù)試采取百分制,滿分100分。學(xué)前教育、體育、信息技術(shù)等學(xué)科可加試專業(yè)技能,加試科目按30%權(quán)重計(jì)入復(fù)試成績。

      對招聘計(jì)劃與參加復(fù)試考生未達(dá)到1:3比例的崗位,招聘單位設(shè)定復(fù)試成績合格線。考生達(dá)到復(fù)試合格線,方可按招聘計(jì)劃數(shù)進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

      五、體檢、考察

      按照考生面試與復(fù)試成績4:6比例計(jì)入綜合成績。按照綜合成績從高到低的順序和招聘計(jì)劃確定體檢和考察人選。體檢、考察按照武漢市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,其中體檢標(biāo)準(zhǔn)一般參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

      六、公示

      (一)面試、復(fù)試等環(huán)節(jié)成績在考點(diǎn)按規(guī)定公示,綜合成績原則上在復(fù)試結(jié)束后一周內(nèi)在相關(guān)網(wǎng)站公布。

      (二)經(jīng)體檢、考察合格的,在相關(guān)網(wǎng)站按規(guī)定公示擬聘用人員名單。

      七、崗位認(rèn)定登記及聘用

      (一)聘用人員原則上與武漢市2022年度事業(yè)單位面向社會公開招聘人員一并辦理入職手續(xù)并簽訂試用期合同。

      (二)聘用人員試用期滿且考核合格的,一般安排在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)12級崗位。

      (三)擬聘用人員應(yīng)于2022年8月1日前取得所報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書和崗位要求的相關(guān)條件證明,否則不予聘用。未取得教師資格證的擬聘用人員應(yīng)在各區(qū)規(guī)定的一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書,并經(jīng)區(qū)教育局審核同意后方可申請辦理派遣手續(xù)。

      (四)2022年8月10日前,已簽約人員無故未前往用人單位辦理報(bào)到手續(xù)的視為自動放棄。聘用人員試用期考核不合格的直接解除聘用合同。

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