2021山東淄博市教育系統(tǒng)2021-2022學(xué)年度校園招聘594名公告(2)

2021-10-20 09:31:30 [您的教師考試網(wǎng)]

2.關(guān)于承諾制

暫未取得應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，實(shí)行“誠(chéng)信承諾制”和“容缺報(bào)名制”，承諾在2022年7月31日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料的，可以容缺報(bào)名。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

3.其他

其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名日期。

三、招聘辦法

本次招聘通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、簽約、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.北京站

報(bào)名時(shí)間：2021年10月19日(星期二)9:00-11:30

報(bào)名地點(diǎn)：北京師范大學(xué)英東學(xué)術(shù)會(huì)堂二層演講廳

2.長(zhǎng)春站

報(bào)名時(shí)間：2021年10月21日(星期四)9:00-11:30

報(bào)名地點(diǎn)：東北師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心多功能廳一

報(bào)名時(shí)，須攜帶《報(bào)名表》(附件2，本人親筆簽名);各階段學(xué)歷學(xué)位證書(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)歷說(shuō)明(附件3))、專業(yè)技術(shù)資格證書或有關(guān)資格證書、各學(xué)段成績(jī)單、發(fā)表論文證明材料及各類獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件。

每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)招聘崗位。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

應(yīng)聘人員需到招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。各招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

審核過(guò)程中，對(duì)符合應(yīng)聘條件的，審查通過(guò);對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，審查不予通過(guò)并說(shuō)明原因;對(duì)需要補(bǔ)充材料的，明確需要補(bǔ)充的具體材料，缺少的材料屬于非招聘要件的可事后補(bǔ)交。

(三)面試

本次招聘通過(guò)面試的方式對(duì)應(yīng)聘人員的崗位匹配度進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。面試由各招聘單位組織，一般采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行。對(duì)于報(bào)名人數(shù)高于計(jì)劃數(shù)1:5比例的崗位，在現(xiàn)場(chǎng)組織面試?yán)щy的，經(jīng)此次招聘主管部門同意后，可增加初試環(huán)節(jié)，也可另行確定其他面試時(shí)間和面試方式。

具體面試時(shí)間、初試和面試方式以及其他有關(guān)事宜于現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后，招聘單位告知應(yīng)聘人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保證通訊暢通。

面試主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等要素。

面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若同一崗位出現(xiàn)面試成績(jī)相同者，則進(jìn)行面試加試，并以加試成績(jī)確定排名，加試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)。每場(chǎng)次面試結(jié)束后應(yīng)當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

參加面試的應(yīng)聘人員名單按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核通過(guò)人員名單確定。招聘單位分崗位根據(jù)面試成績(jī)排名，按不高于崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。

因無(wú)人報(bào)考或已面試人員放棄產(chǎn)生的崗位缺額，可以將招聘崗位數(shù)量調(diào)劑到其他崗位，也可根據(jù)應(yīng)聘人員意愿，將相近專業(yè)的面試人員調(diào)劑到該崗位中(可跨單位調(diào)劑)，并對(duì)申請(qǐng)調(diào)劑人員分崗位進(jìn)行面試，按調(diào)劑后面試成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)，作為進(jìn)入考察范圍人員。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

招聘單位與進(jìn)入考察范圍人員線上或線下簽訂就業(yè)協(xié)議。進(jìn)入考察范圍人員只能與1個(gè)招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

招聘單位完成本單位招聘計(jì)劃后，不再參加剩余場(chǎng)次校園招聘，不再接受應(yīng)聘人員報(bào)名。

(五)考察和體檢

考察、體檢按1:1的比例進(jìn)行。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可根據(jù)崗位和成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一般只進(jìn)行一次。

考察內(nèi)容主要包括被考察人員是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及是否回避等方面的情況。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(六)確定擬聘用人員

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。

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責(zé)任編輯：liushaowen

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