2021年湖北宜昌市夷陵區(qū)引進(jìn)教育系統(tǒng)教師招聘50名公告(2)

2020-12-28 13:46:49 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(四)體檢與考察

　　1.體檢。體檢對(duì)象根據(jù)每個(gè)崗位的面試結(jié)果排名先后順序，按1:1確定。在落實(shí)防疫安全措施前提下，體檢工作由區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，區(qū)教育局和用人單位配合組織實(shí)施。體檢在指定的醫(yī)院或機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。體檢不合格的取消引進(jìn)資格。

　　2.考察�？疾旃ぷ饔蓞^(qū)委人才辦負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，區(qū)教育局和用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并復(fù)審其報(bào)考資格及相關(guān)證書原件，對(duì)學(xué)歷學(xué)位及教師資格證進(jìn)行查詢驗(yàn)證，填寫《宜昌市夷陵區(qū)人才引進(jìn)審批表》。考察不合格的取消引進(jìn)資格。

　　3.遞補(bǔ)�？忌栽阜艞�、體檢或考察不合格的，經(jīng)區(qū)教育局報(bào)區(qū)委人才辦審批同意后，可根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，則從同批次參加該崗位面試的人員中按面試結(jié)果排名先后順序依次遞補(bǔ);若不遞補(bǔ)，則相應(yīng)核減或取消崗位引進(jìn)職數(shù)。

　　4.體檢、考察的時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位另行通知。

　　(五)審批與公示

　　1.審批�？疾旖Y(jié)束后，由區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬引進(jìn)人員，經(jīng)區(qū)委人才辦研究審核后，報(bào)請(qǐng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

　　2.公示。區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，對(duì)擬引進(jìn)人員名單在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)及夷陵黨建網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　1.公示結(jié)束無異議的，由區(qū)教育局報(bào)區(qū)委人才辦、區(qū)人社局審核備案，下發(fā)聘用通知書，用人單位與引進(jìn)人員簽訂《宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人員最低服務(wù)期限協(xié)議書》和聘用合同，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)，實(shí)行崗位管理。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。引進(jìn)人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，或不能按期提交學(xué)歷學(xué)位證原件及相應(yīng)教師資格證原件的取消聘用資格。

　　2.引進(jìn)人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿由主管部門對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)區(qū)委人才辦、區(qū)人社局。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇;試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

　　四、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從引才單位防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加考試時(shí)須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　五、政策待遇

　　1.引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制，符合工齡連續(xù)計(jì)算政策的可連續(xù)計(jì)算工齡。同等條件下，優(yōu)先評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱。

　　2.引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)全日制博士研究生、正高職稱專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，可按照人才政策發(fā)放生活補(bǔ)貼。

　　3.引進(jìn)人才納入組織人事部門重點(diǎn)跟蹤考察培養(yǎng)對(duì)象。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.人才引進(jìn)工作在區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委人才辦牽頭，區(qū)人社局、區(qū)委編辦等配合組織實(shí)施。區(qū)教育局會(huì)同用人單位成立人才引進(jìn)工作專班，對(duì)本單位人才引進(jìn)工作負(fù)主體責(zé)任。

　　2.對(duì)違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令〔2017〕第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　3.本公告中有關(guān)政策口徑及未盡事宜，由區(qū)委人才辦會(huì)同區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋�！赌夸洝分兴袃�(nèi)容，由區(qū)教育局或用人單位負(fù)責(zé)解釋。

　　4.本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：0717—7821831(區(qū)教育局人事股)

　　0717—7823609(區(qū)委人才辦)

　　0717—7201512(區(qū)人社局事管股)

　　監(jiān)督電話：0717—7834212(區(qū)委組織部干監(jiān)股)

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　　2021年度宜昌市夷陵區(qū)引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺人才崗位需求目錄.xls

　　中共宜昌市夷陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　宜昌市夷陵區(qū)教育局

　　2020年12月25日