2020年湖北恩施咸豐縣第三次專項教師招聘13名公告(2)

2020-12-22 11:22:31 [您的教師考試網(wǎng)]

　　3.測試成績：測試成績實行100分制。

　　4.測試內(nèi)容：按照“干什么、考什么”原則測試相關(guān)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。

　　5.根據(jù)考生成績按崗位數(shù)從高分到低分等額確定體檢人員。

　　五、體檢與考察

　　(一)體檢

　　1.根據(jù)考生考試總成績，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選;同一招聘崗位因考生總成績相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1：1時，筆試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)，沒有進行筆試環(huán)節(jié)的可組織加試，加試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)。

　　2.體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進行，參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施�？忌氄J(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢結(jié)果合格的，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。招聘單位或受檢考生對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)人社部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢須在體檢結(jié)果出來后10個工作日內(nèi)進行，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.體檢費用由受檢考生承擔(dān);申請復(fù)檢的，由申請方負擔(dān)復(fù)檢費用。

　　4.因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

　　(二)考察

　　1.考察工作由主管部門和招聘單位負責(zé)。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可從報考同一崗位的人員中按總成績排名依次遞補。

　　六、確定擬聘人員

　　根據(jù)測試、體檢及考察結(jié)果、服務(wù)期限及承諾，用人單位或主管部門黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子集體在聽取招聘工作情況匯報，嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員資格、測試、考察、體檢及可能影響聘用因素等情況的基礎(chǔ)上，依規(guī)審慎確定擬聘對象。

　　七、公示和備案

　　專項招聘完成后，將專項招聘工作人員報州人社局辦理備案。根據(jù)備案審查情況，擬聘對象在恩施州人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.enshi.gov.cn/)面向社會公示，公示期7個工作日。對擬聘對象有異議的，應(yīng)根據(jù)調(diào)查核實的情況決定是否聘用。

　　對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補，截止時間2021年8月31日;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報考人員，結(jié)果備案、聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。

　　八、聘用管理

　　用人單位以州人事綜合管理部門下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，辦理人事聘用手續(xù)。用人單位正式聘用前，應(yīng)要求擬聘人員與原用人單位終止人事(勞動)關(guān)系或提交不存在與其他用人單位存在人事(勞動)關(guān)系承諾書。用人單位對專項招聘人員實行按崗聘用、合同管理。除國家、省政策有特別規(guī)定，招聘人員必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議。

　　用人單位與專項招聘人員可約定試用期。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月;非初次就業(yè)的工作人員，試用期一般為3個月，情況特殊的可以延長至6個月。試用期滿考核不合格的，用人單位可解除聘用合同。

　　九、防疫措施

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出示健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　十、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行。

　　十一、信息發(fā)布及政策咨詢

　　恩施州人力資源和社會保障局官網(wǎng)為本次專項公開招聘公告、結(jié)果公示發(fā)布網(wǎng)站，“咸豐人社”微信公眾號為本次專項公開招聘面試、體檢、遞補等相關(guān)信息發(fā)布平臺，要提醒考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：0718—6824424

　　0718—6822256

　　0718—6834956

　　監(jiān)督舉報電話：0718--8246709

　　附件：1.咸豐縣2020年第三次專項公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃申報表

　　2.咸豐縣2020年第三次專項公開招聘事業(yè)單位人員報名表

　　咸豐縣人力資源和社會保障局

　　2020年12月21日